亞馬遜準備裁員3萬人，迎來最大規模的重組浪潮

亞馬遜正準備大幅裁減其企業員工，計劃在未來幾週內裁減約30,000個職位，涉及多個部門。根據路透社引用熟悉重組情況的消息來源，這是該公司歷史上最大規模的裁員——約佔亞馬遜1.58百萬企業員工的(。裁員將分階段進行，下一輪裁員可能在2026年2月初開始，標誌著這家科技巨頭在2025年底啟動的員工調整的延續。

規模與時間表：亞馬遜員工的未來走向

2025年10月的首波裁員約有14,000個辦公室職位被裁減，約佔預計總數的一半。接下來的裁員規模將類似，影響範圍涵蓋亞馬遜網路服務（AWS）、零售運營、Prime Video和人力資源部門。雖然最終細節尚未確定，但公司已制定一個有條理的調整方案，表明裁員將是有計劃的而非突發的。這種分階段的裁減反映出亞馬遜試圖在運營需求與組織穩定之間取得平衡。

裁員影響最大的部門

作為亞馬遜最具盈利能力的部門，AWS可能會面臨相應比例的裁減，儘管它仍是核心成長引擎。零售業，雖然是亞馬遜商業模式的基礎，但預計也會有大量職位被裁減。Prime Video和人力資源功能也將進行重組，儘管各部門的具體比例分配仍在最終確定中。這些裁員的地理和功能分佈凸顯亞馬遜系統性重塑企業架構的努力。

裁員背後的原因：不僅僅是AI

CEO 安迪·賈西（Andy Jassy）提供了裁員原因的見解，澄清這些裁減並非主要由於成本削減或人工智能的崛起所驅動。相反，賈西將重組描述為一種消除官僚層級和提升企業文化的努力。然而，在2025年初，賈西承認，隨著AI自動化越來越多地處理例行和重複性任務，亞馬遜的長期員工數量可能會下降。這種雙重敘事——一方面減少官僚作風，另一方面承認AI的角色——反映出企業在運用人工智能來優化運營和降低對人力資源依賴方面的更廣泛趨勢。許多大型企業如今都在利用AI進行軟體代碼生成和任務自動化，使亞馬遜的員工轉變成為行業追求效率的重組運動的一部分。