Robert Mehrabian 將在 Al Pichelli 退休後，重新擔任 Teledyne Technologies 的首席執行官，這一決定標誌著公司領導層的重大變革。Mehrabian 目前已經在公司任職多年，並且在業界享有盛譽，他的回歸預計將為公司帶來新的發展動力。此次人事調整將於近期正式生效，並且公司管理層相信，Mehrabian 的經驗和領導能力將有助於公司在未來的市場競爭中保持領先地位。

德律恩科技股份有限公司（TDY），這家多元化的科技與數位影像公司，宣布了董事會的重要領導層變動。Robert Mehrabian 將再次擔任董事長、總裁兼執行長，當 Al Pichelli 於2021年10月15日卸任時。Robert Mehrabian 現有的僱用合約延長至2023年12月，確保過渡期間的連續性。除了 Mehrabian 的回歸外，該組織還在實施更廣泛的接班計劃框架，提升多位高階主管至擴展的職務。

接班規劃與策略性領導層變革

Robert Mehrabian 在德律恩的職涯展現了公司在重大成長期對經驗豐富領導層的信心。他曾於2000年至2018年12月31日擔任董事長、總裁兼執行長，並在1999年至2000年擔任總裁兼執行長。最近，他於2019年1月1日轉任執行董事長。他的回歸象徵公司致力於利用經驗豐富的專業知識，應對收購後的整合與市場擴展。

此次領導層調整的時機正值德律恩於2021年5月14日完成對FLIR的收購。這一策略性合併加快了對精簡高層管理與協調業務運作的需求，尤其是在擴展的產品組合中。

主要事業部的高階晉升

該組織根據其全面的接班框架，晉升了另外三位高管。Edwin Roks 在FLIR交易後被晉升為德律恩的執行副總裁，同時繼續主管數位影像業務。他擴大的職責範圍反映了合併運營的規模。

Jason VanWees，擔任執行副總裁，將轉任副董事長。他的職責將涵蓋策略、併購計劃、投資者關係以及持續的利潤率提升計劃——這些都是在整合期間維持股東價值的關鍵職能。

George Bobb III 將晉升為資深副總裁，同時保持其作為德律恩航空航天與防禦電子部門總裁的職務。此外，他還將管理機密的數位影像項目、領導德律恩的資訊科技運營，並指導海洋儀器組。這些整合的職責凸顯公司追求運營效率的決心。

對組織成長的策略性影響

這次多層次的領導層重組反映了德律恩有意建立制度深度的策略。通過將 Robert Mehrabian 放在領導層的頂端，並加強高階管理層，該公司旨在最大化近期收購的協同效應，同時保持對多元業務單元的戰略專注。這些晉升將領導權分散到數位影像、航空航天與防禦、財務策略等關鍵職能領域，打造更具韌性的組織架構，以支持持續成長。