福利加码,Gate 廣場明星帶單交易員三期招募開啟!
入駐發帖 · 瓜分 $30,000 月度獎池 & 千萬級流量扶持!
如何參與:
1️⃣ 報名成為跟單交易員:https://www.gate.com/copytrading/lead-trader-registration/futures
2️⃣ 報名活動:https://www.gate.com/questionnaire/7355
3️⃣ 入駐 Gate 廣場,持續發布交易相關原創內容
豐厚獎勵等你拿:
首發優質內容即得 $30 跟單體驗金
每雙周瓜分 $10,000U 內容獎池
Top 10 交易員額外瓜分 $20,000U 登榜獎池
精選帖推流、首頁推薦、周度明星交易員曝光
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50291
離職後千萬不要再回去任職
同事離職兩個月後,想回來,領導笑著答應了,並熱情的歡迎她回歸。
同事當時離職是家人生病需要照顧,想請假一個月,領導沒批,故選擇離職了,家人出院身體康復後。同事開始找工作,也去面試了其他公司,也有公司發來offer。但同事聽說接替她工作的人不適應剛離職,就聯繫了她的主管,主管很願意她回來,就和部門領導申請了,領導同意後,主管通知同事回來復職,薪資還和之前一樣。
回來後,同事依然像原來一樣勤奮的工作,但領導總是挑剔,有時候還會暗暗提醒同事要珍惜眼前。
中間發生幾件事,讓同事徹底寒心,不顧主管的苦苦哀求依然選擇了離職。同事離職當天說:千萬不要吃回頭草,會惹領導厭惡的。
既然同事真心回來,為什麼領導還要挑刺呢?
如果不接受同事,領導為什麼還同意同事回來復職呢?
領導是怎麼想的呀?