Marin Gjaja 被任命為首席策略官,福特重塑領導團隊

福特汽車公司(Ford Motor Co.)近日公布了一項全面的領導層重組,提升馬林·吉亞亞(Marin Gjaja)為首席策略官(Chief Strategy Officer),標誌著該汽車製造商組織轉型的重要一步。此舉將於2026年初生效,反映公司致力於打造一支以使命為導向、能夠實現可持續增長並執行其Ford+計劃的團隊。

雪莉·豪斯晉升為首席財務官

雪莉·豪斯(Sherry House)於2月6日正式接任首席財務官(CFO)一職,接替約翰·勞勒(John Lawler)。豪斯自2024年6月起擔任財務副總裁,擁有豐富的財務運營經驗。勞勒則轉任副董事長,專注於策略、合作夥伴關係、聯盟及企業發展,確保公司長期戰略方向的連貫性。

馬林·吉亞亞強化戰略能力

為配合豪斯的晉升,馬林·吉亞亞(Marin Gjaja)接任首席策略官,並在2022年加入福特以來,展現出卓越的成果。吉亞亞曾擔任福特Model e的首席運營官(COO)等重要領導職務,展現其在運營執行和戰略創新方面的深厚專業。他的任命凸顯福特在公司面對不斷變化的汽車產業格局時,著重強化戰略規劃能力的決心。

更廣泛的組織調整支持執行

此次重組不僅限於上述人事變動。福特策略與合作夥伴關係副總裁大衛·麥克利蘭(David McClelland),擁有32年全球經驗,已選擇在第一季度末退休。他的離開為組織帶來新領導視角的空間。福特Blue與福特Model e總裁安德魯·弗里克(Andrew Frick)將擔任更廣泛的職責,暫時管理福特Pro,直到任命正式領導人。此前負責國際市場集團的凱·哈特(Kay Hart)則轉任福特Model e的總經理,向弗里克報告。此外,福特中國的總裁兼CEO吳思(Sam Wu)現負責國際市場集團,而客戶服務部副總裁丹尼爾·胡索(Daniel Justo)則領導客戶體驗相關事宜。

與Ford+願景的戰略對齊

這些領導層變動直接支持福特加速推進的Ford+計劃,旨在將公司轉型為一個高增長、高利潤的企業,提供具有動態的產品、服務和軟件能力。福特總裁兼CEO吉姆·法利(Jim Farley)強調公司承諾:「我們持續打造一支有才華、以使命為導向的領導團隊,這支團隊將持續交付成果,同時將福特轉變為一個在快速變化和競爭激烈的環境中更具增長性、更高利潤、更具韌性的公司。」以馬林·吉亞亞的戰略領導為核心的全面重組,將使福特能夠有效執行這一轉型。

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