我們公司空降了一個高管，為了彰顯管理能力，出台了極其嚴苛的報銷制度。

即使是買一包十塊錢的打印紙，也必須走七道審批流程，找五個領導簽字。
高管以為這樣能杜絕鋪張浪費，給公司省錢。
結果行政部的一個老員工，每天什麼活都不幹了。
他把原本需要一次性採購的辦公用品，拆分成每天買一支筆、一個文件夾。
他每天拿著幾十張十塊錢的發票，在五個領導的辦公室門外排隊要簽字。
領導們每天被這些瑣碎的發票搞得焦頭爛額，連開會的時間都沒有。
三個月後，公司因為效率極度低下，丟了兩個百萬級的大客戶。
而那個老員工，不僅沒被開除，還因為“嚴格遵守財務制度”，拿了當月的合規標兵。