Polygon Labs裁员60人，紧随对Coinme和Sequence的重大收购

Polygon Labs 已裁员60个岗位，作为其与 Coinme 和 Sequence 最近以超过2.5亿美元收购相关的重组策略的一部分，消息人士透露。该公司运营 Polygon 扩展网络，正将战略重点转向支付基础设施，同时整合两家新收购公司的团队。

最初有报道称公司裁员30%，但领导层予以否认。Polygon Labs 发言人澄清，此次重组旨在在吸收 Coinme 和 Sequence 员工的同时保持稳定的员工人数。合并后，Polygon Labs 仍大约拥有200名团队成员。

“在将 Coinme 和 Sequence 的员工整合到 Polygon Labs 之前，我们进行了调整，以保持整体员工人数的稳定，”公司表示。“这些变化旨在平衡近期收购带来的新增人员，而不是减少公司的规模。”CEO Marc Boiron 在社交媒体上承认了裁员，指出收购带来的岗位重叠导致了这些变化。

员工调整的模式：三年内三次裁员

这是 Polygon Labs 在三年内第三次大规模裁员，反映出公司运营策略的更广泛转变。2023年初，公司裁员约100人，占当时员工总数的20%，这是在将多个业务单元整合到统一管理下的举措。

次年2024年2月，又裁员60人，占员工的19%，公司将此归因于“提升运营效率和绩效”的必要措施。此次重组延续了这一模式，尽管领导层将其描述为正常的整合过程，而非削减成本。

战略转向支付领域与市场反应

Polygon 向支付为重点的区块链基础设施转型，代表着一次重大战略调整。CEO Boiron 强调公司“将所有资金上链”的核心使命，暗示此次重组符合这一长期愿景。Coinme 和 Sequence 的整合——两者都具备支付能力——显示 Polygon 旨在定位自己为支付基础设施提供商，而非仅仅是扩展解决方案。

从财务角度看，Polygon Labs 资金充裕。公司持有超过2亿美元的金库资金，并持有19亿个 MATIC 代币（其原生资产）。在公告后的24小时内，MATIC 代币价格下跌约6%，同期 CoinDesk20 指数下跌约1%。

基础与技术框架

Polygon 起源于2017年，最初名为 Matic Network，由几位以太坊开发者创建，旨在提升交易速度并降低区块链成本。该网络于2020年上线，已成为以太坊最重要的扩展方案之一。平台采用权益证明（Proof-of-Stake）共识机制，MATIC 作为交易手续费和质押奖励的原生币。

此次重组彰显 Polygon 对其不断演变使命的承诺，离职团队成员在过渡期间获得支持。公司通过战略收购和定期的人员调整，展现了区块链基础设施行业的竞争压力和战略转型。