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非洲离岸航空部门为何需要加强地区协调
当HeliOffshore与IOGP航空安全委员会于2025年11月18日至19日在拉各斯举行研讨会时,全球安全框架直接与西非地区的运营进行了对话。
此次由SNEPCo赞助、在尼日利亚离岸行业核心地带举办的研讨会,为运营商提供了一个审视安全绩效、合同压力和报告文化的空间,特别是在尼日利亚离岸环境中。
我们在拉各斯的参与基于一个明确的目标:提供来自西非地区运营的实际见解,并阐明如果要在非洲大陆上有意义地持续全球标准,区域合作必须深化。
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我们与运营商、制造商、能源公司和安全专家共同努力:通过合作、数据和信任,强化非洲离岸直升机安全。
几周后,这一对话在纳米比亚温得和克继续进行,当时HeliOffshore召开其首次非洲区域会议。非洲运营商首次不再只是远距离对接全球讨论,而是亲身参与其中,用复杂操作环境中的经验塑造这些对话。我们在两个论坛中的参与,体现了积极参与而非被动出席的坚定承诺。
离岸航空本质上具有全球性。飞机类型、安全系统、监管框架和操作标准每天跨越国界。然而,这些标准的应用条件却深受本地环境影响。在西非,我们面对独特的气候模式、基础设施限制、不断变化的监管环境以及由更广泛的经济现实塑造的劳动力动态。
在拉各斯的研讨会中,我们强调,虽然航空安全框架在设计上是全球性的,但其有效性取决于其如何与区域实际相结合,而非忽视它们。这些主题也在温得和克得到了延续,讨论范围扩大到整个非洲大陆的视角。两次活动之间的推进,展示了结合区域深度与大陆覆盖的价值。
我们在拉各斯提出的一个关键点是加强非洲的区域安全合作。虽然像HeliOffshore这样的全球组织提供了必要的领导,但结构化的区域合作日益重要,它能让非洲运营商共同应对挑战。这些挑战不仅包括技术风险,还涉及影响安全实践的文化和组织因素。
拉各斯的研讨会生动展示了这一潜力。通过在相同操作环境中召集运营商,活动揭示了在全球数据中难以体现的共同风险。讨论特别聚焦于尼日利亚离岸环境,让参与者审视国际安全期望与西非日常运营压力的交汇点。类似的对话在温得和克继续,强调了持续区域合作与大陆会议相辅相成的价值。
在拉各斯,另一个引发共鸣的观点是心理安全在非洲操作环境中的作用。安全文化无法在人员无法畅所欲言的环境中繁荣。在非洲许多环境中,根深蒂固的等级制度、对责备的恐惧或对工作保障的担忧,都会阻碍对危险和近失事件的公开报告。如果不解决这些现实,即使最先进的安全管理体系也可能变成程序化的练习,而非活生生的框架。
营造工程师、飞行员、技术员和地面人员敢于表达担忧的条件至关重要。这些问题在拉各斯被积极讨论,参与者探讨了组织文化如何影响安全报告的开放性。温得和克的讨论也证实,心理安全仍是非洲运营中的一项关键挑战。
对我们东风公司而言,拉各斯的研讨会强化了我们内部已在形成的做法。过去一年中,我们重新审视了安全在系统中的落实方式,超越合规和清单。这促使我们开发了ROTOR框架——一个旨在将安全思维融入日常行为的实用模型。ROTOR鼓励团队识别危害、遵守安全规程、花时间正确完成任务、保持运营卓越,并持续报告事故和近失事件。
ROTOR背后的原则与两个论坛中提出的理念高度契合。大多数事故并非突发的灾难性故障,而是积累的妥协、未报告的担忧和标准的逐步侵蚀。通过将安全期望转化为明确、可重复的习惯,我们可以逐步缩小政策与实践之间的差距。拉各斯的讨论验证了这一思路,特别强调在事故升级前正常化报告和学习的重要性。
我们参与这些会议,彰显了作为HeliOffshore积极成员的价值,而非被动附属。会员身份意味着责任。它要求对外部审查持开放态度,愿意分享安全数据,并致力于通过集体智慧不断改进。像HeliOffshore的安全绩效模型这样的工具,展示了通过汇总数据早期识别模式的方式。
展望未来,我们承诺积极参与HeliOffshore的工作组,确保我们的人员直接参与安全倡议和知识交流。
我们将贡献数据和经验教训,认识到共享情报能帮助他人避免事故,而无需亲身经历。在内部,拉各斯和温得和克的见解将持续指导我们的培训、报告系统和领导实践。
对我们而言,安全不是一个终点,而是一种纪律。它每天都在由压力下的决策、领导者的示范行为以及鼓励或抑制诚实的系统中塑造。参与拉各斯和温得和克等论坛,强化了这种纪律,通过挑战假设、以证据为基础,推动持续改进。
非洲离岸航空行业正处于关键发展阶段。随着运营规模扩大和期望提升,行业有机会以遵守的标准而非遭遇的事故定义自己。这需要跨境合作、共享学习的开放态度,以及勇于面对文化和实践中不舒服的真相。
从拉各斯到温得和克的进展表明,这一合作基础已在逐步形成。我们对话的贡献反映了一个信念:非洲的安全进步不应来自孤立,而应来自合作。通过在全球范围内积极参与,同时坦诚分享区域经验,我们可以共同塑造一个不仅仅是采纳国际标准,而是真正践行的未来。