Japan verschärft die Regeln für die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis und erhöht die Visadauer auf fünf Jahre

Japan hat angekündigt, dass für ausländische Arbeitskräfte die meisten Bewerber jetzt ein fünfjähriges Visum besitzen müssen, bevor sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen können, und damit die bisherige Dreijahresfrist ersetzt wird.

Laut Medienberichten, die sich auf die Einwanderungsbehörde Japans beziehen, sind die neuen Regeln bereits in Kraft getreten.

Ein Dreijahresvisum ermöglichte es vielen ausländischen Einwohnern zuvor, eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Dieser Weg ist für alle geschlossen.

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Was die japanischen Einwanderungsbeamten sagen

Erstantragsteller für das Visum erhalten eine maximale Dauer von zwei Jahren. Die Dreijahresvisum-Option gilt nur in begrenzten Übergangsfällen für Personen, die dieses bereits besitzen und bis zum 31. März 2027 eine Entscheidung erhalten. Allerdings kann sie nur einmal genutzt werden.

• Die grundlegenden Voraussetzungen für den Aufenthalt in Japan ändern sich nicht, die Visadauer wird angepasst. Theoretisch sollten Antragsteller mindestens 10 Jahre ununterbrochen in Japan gelebt haben.
• Mindestens fünf Jahre dieser Zeit müssen in einem arbeitsbezogenen oder persönlichen Aufenthaltsstatus verbracht werden, wie z.B. Beschäftigungsvisa oder Ehegattenvisa.
• Die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen bleiben gleich. Antragsteller werden weiterhin auf gutes Verhalten, finanzielle Unabhängigkeit und ob ihr Verbleib für Japan vorteilhaft ist, geprüft.
• Dennoch setzen die Behörden derzeit strengere Kontrollen bei der Einhaltung der Vorschriften um. Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge gewinnen bei Organisationen an Aufmerksamkeit.
• Es dürfen keine strafrechtlichen Sanktionen oder Geldstrafen, auch keine Haftstrafen, gegen den Antragsteller verhängt worden sein. Zusätzlich werden Einkommenssteuer-, Renten- und Krankenversicherungsbeiträge von Einwanderungsbeamten überprüft.

Hintergrund

Die jüngste Verschärfung der Regeln für die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis erfolgte nach einer bedeutenden Arbeitsmarktpolitikänderung im Jahr 2024. Nairametrics erinnert daran, dass Japan damals die Zuwanderung ausländischer Arbeitskräfte deutlich erhöhen wollte, um einen chronischen Arbeitskräftemangel zu beheben.

Zu dieser Zeit kündigten die japanischen Behörden an, etwa 820.000 ausländische Arbeitskräfte in den Bereichen Transport und Logistik über das Facharbeiter-Visaprogramm des Landes in einem Zeitraum von fünf Jahren zuzulassen.

Die Zahl war mehr als doppelt so hoch wie die vorherige Schätzung der Regierung und spiegelte wachsende Befürchtungen über Engpässe bei Lkw-, Bus- und Lieferfahrern wider, die begonnen hatten, Lieferketten und wichtige Dienste zu stören.

Was Sie wissen sollten

Für viele ausländische Einwohner bedeutet dies, dass die fristgerechte Erfüllung ihrer Verpflichtungen jetzt genauso wichtig ist wie die vollständige Zahlung. Die Einwanderungsbehörden haben signalisiert, dass Verzögerungen, selbst wenn sie später behoben werden, als Nicht-Einhaltung interpretiert werden könnten.

Es gibt jedoch bedeutende Ausnahmen. Antragsteller im Rahmen des japanischen Programms für hochqualifizierte Fachkräfte genießen weiterhin einen schnelleren Zugang zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Personen, die mindestens 70 Punkte im Punktesystem der Regierung erreichen, können nach drei Jahren Aufenthalt einen Antrag stellen, während solche mit 80 Punkten oder mehr bereits nach einem Jahr beantragen können.

Diese Kategorie wird in der Regel mit einem fünfjährigen Visum verbunden, das nun stärker mit den aktualisierten PR-Regeln übereinstimmt.

Anerkannte Flüchtlinge und Personen, die vor Konflikten fliehen, bleiben berechtigt, nach fünf Jahren Aufenthalt nach offizieller Anerkennung eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Diese Bestimmungen haben sich nicht geändert.

In Zukunft erwägt Japan auch die Einführung einer Japanisch-Sprachkompetenzanforderung für Antragsteller auf eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis.

Während die Diskussion noch läuft, könnte dieser Vorschlag in weitere Reformen integriert werden, die voraussichtlich um April 2027 umgesetzt werden.