En el All-In Podcast de la edición especial de CES 2026, el socio director global de McKinsey habló sobre el empleo de los recién graduados en la era de la IA y señaló que McKinsey y algunas grandes empresas están investigando los criterios de selección de talento empresarial en la era de la IA. Los estudios han descubierto que los humanos poseen tres habilidades clave únicas que la IA nunca podrá reemplazar, que son: liderazgo en la definición de metas y visión, juicio basado en valores y creatividad que trasciende los modelos de razonamiento. Indicó que en los ámbitos donde la IA no puede desempeñarse, los humanos son verdaderamente insustituibles.
Esto también significa que tu nivel académico y la universidad de graduación se vuelven cada vez menos importantes; las empresas se enfocan más en la “capacidad práctica personal”, como el perfil de Github, trabajos realizados, etc., que son los criterios para seleccionar talento.
La IA está reconfigurando el mercado laboral, y los jóvenes también deberían adaptarse a esta tendencia, reconsiderando qué es exactamente su “competitividad personal”.