Block Inc réduit de 40 % son personnel dans une restructuration majeure de l'IA : Bonne nouvelle pour la crypto ? - Coinspeaker

Block Inc (NYSE : XYZ), la société de paiements fintech dirigée par Jack Dorsey, a annoncé jeudi une réduction massive de ses effectifs, supprimant environ 40 % de son personnel dans le cadre d’une transition vers l’IA. La restructuration réduira le nombre d’employés de plus de 10 000 à moins de 6 000, une mesure drastique que Dorsey a qualifiée de nécessaire pour créer une organisation plus petite, plus plate et plus agile.

Cette réduction concerne près de 4 000 postes dans l’ensemble du portefeuille de l’entreprise, qui inclut Cash App, Square et ses initiatives axées sur Bitcoin comme Spiral. Suite à l’annonce, les actions de Block ont bondi de plus de 20 % en after-market, reflétant la forte spéculation autour de mesures de réduction des coûts agressives malgré le coût humain de la décision.

Block, Inc. Graphique sur 5 ans Source : TradingView

Cette démarche marque la troisième et la plus importante série de licenciements pour l’entreprise en deux ans, signalant la fin définitive de l’ère de croissance à tout prix dans la fintech.

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La « pression » de Block Inc. et Dorsey face à l’IA

Les licenciements sont le sommet de ce que Dorsey a qualifié de « test de pression » interne sur les opérations de l’entreprise, conçu pour identifier les redondances et rationaliser la prise de décision. Dans une note aux employés, le PDG a souligné que l’entreprise était devenue trop complexe, ce qui freinait la rapidité d’exécution nécessaire pour concurrencer dans le paysage évolutif de l’IA. Il affirme que la restructuration n’est pas simplement un exercice financier, mais une refonte fonctionnelle, consolidant les talents en ingénierie et dissolvant la division TBD pour recentrer les ressources sur les produits principaux et les initiatives de minage de Bitcoin.

Alors que l’objectif immédiat est de réduire les dépenses opérationnelles, la stratégie à long terme suggère un changement fondamental dans la façon dont Block Inc valorise le capital humain par rapport aux systèmes automatisés.

En limitant l’effectif à moins de 6 000, Dorsey mise sur le fait que l’intégration de l’IA pourra compenser la perte de près de la moitié de ses employés. Seul le temps dira si cette mise est gagnante ou un désastre total.

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Pression institutionnelle dans le secteur de la fintech

La restructuration radicale de Block Inc. vers l’IA met en lumière la pression énorme que subissent les entreprises cotées en bourse alignées sur la cryptomonnaie pour atteindre la rentabilité dans un marché instable. La démarche contraste fortement avec le recrutement agressif de 2021, suggérant que l’industrie lutte encore avec les exigences d’efficacité qui ont émergé lorsque l’hiver cryptographique a commencé.

La difficulté à équilibrer innovation et santé financière est vaste. Alors que Block réduit ses coûts pour augmenter ses marges, d’autres acteurs majeurs ont subi de lourdes sanctions du marché suite à des erreurs financières. Par exemple, l’action de Galaxy Digital a chuté après d’importantes pertes trimestrielles, illustrant la volatilité inhérente à ce secteur. De même, les stratégies purement axées sur Bitcoin restent à haut risque, comme en témoigne la chute de 17 % de l’action MSTR après avoir annoncé des pertes d’actifs de plusieurs milliards.

La décision de Block de privilégier l’expansion des marges au détriment de l’effectif l’aligne avec les attentes plus larges de Wall Street, mais elle expose aussi l’entreprise à des risques opérationnels si le personnel restant ne peut pas soutenir le volume massif de transactions de la plateforme.

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