La réponse de CZ à un article sur le transfert d’un employé d’un CEX : c’est trompeur, l’entreprise a toujours proposé des modalités d’emploi flexibles en termes de lieu de travail

Nouvelles de la Gate News, le 10 avril, CZ a publié un message pour répondre à l’article « un certain CEX fournit des mutations temporaires aux employés des Émirats arabes unis ». Il a indiqué que cet article était trompeur, visant à interpréter négativement les Émirats arabes unis, mais que les faits ne sont pas les mêmes. CZ a précisé que ce n’est pas quelque chose de nouveau : un certain CEX a toujours proposé à ses employés des aménagements flexibles pour leurs lieux de travail, et fournirait un soutien raisonnable en matière de mutation en fonction des circonstances. CZ estime à titre personnel que les Émirats arabes unis restent l’un des pays les plus sûrs au monde, voire plus sûrs que beaucoup de pays de tourisme populaires.

Auparavant, il avait été rapporté que, en raison de la situation au Moyen-Orient, un certain CEX proposait aux employés basés aux Émirats arabes unis des options de relocalisation temporaire vers Hong Kong, Tokyo, Kuala Lumpur et Bangkok. Un porte-parole d’un certain CEX a déclaré que, compte tenu des tensions régionales récentes, l’entreprise offrait aux employés des options de relocalisation temporaire, en tant que mesure préventive axée sur les employés, afin d’apporter de la flexibilité et du soutien en période d’incertitude. Le porte-parole a également indiqué qu’à l’heure actuelle, de nombreux employés choisissent de rester aux Émirats arabes unis et que les opérations commerciales de la société aux Émirats arabes unis se déroulent normalement. Un certain CEX compte environ 1000 employés aux Émirats arabes unis, soit 20% de l’ensemble de ses employés dans le monde ; les activités mondiales de l’entreprise sont également soutenues par Abou Dhabi.