CEO Anthropic menyatakan perusahaan memiliki tingkat retensi yang jauh lebih tinggi dibandingkan pesaing, meskipun pesaing menawarkan 100 juta hingga 500 juta dolar AS tetap tidak bisa merekrut karyawan tersebut

Menurut pemantauan 1M AI News, CEO Anthropic Dario Amodei mengatakan bahwa tingkat retensi karyawan di Anthropic adalah “tertinggi di industri, dan perbedaannya cukup mencolok”. Semua tujuh pendiri bersama masih bekerja di perusahaan, dan karyawan pertama yang keluar baru muncul setelah posisi ke-20 berdasarkan waktu masuk. Kompetitor pernah menawarkan kepada peneliti Anthropic gaji antara 100 juta hingga 500 juta dolar AS, melebihi level atlet profesional, tetapi perusahaan menolak untuk menyesuaikan, dan memberitahu karyawan “kalian datang untuk misi”. Amodei menyatakan bahwa kenaikan gaji besar hanya akan “membuat budaya terpecah dan rusak”, “apa yang mereka coba beli tidak bisa dibeli, yaitu pengakuan terhadap misi”.

Dia mengambil contoh dari perekrutan Meta: hanya kehilangan 2 orang di Anthropic, sementara OpenAI kehilangan “beberapa orang”, dan skala OpenAI sekitar 1,5 kali lipat dari Anthropic, sehingga perbandingan proporsional menunjukkan jarak 10 hingga 20 kali lipat. Data yang sebelumnya diungkapkan Amodei menunjukkan bahwa tingkat retensi karyawan yang direkrut dalam dua tahun terakhir di Anthropic sekitar 80%, di OpenAI sekitar 67%, di Google DeepMind sekitar 78%, dan di Meta sekitar 64%. Dia juga menyatakan bahwa di bidang kemampuan AI, Anthropic “tidak melihat adanya hambatan besar”, dan “tahun ini akan terjadi percepatan yang mengejutkan semua orang”.