AIへの転換に賭ける！Blockが人員の40％削減、アフターマーケットで株価が20％急騰

Block Inc.（ティッカーシンボル：XYZ）は、Twitterの創業者ジャック・ドーシーが率いるフィンテック企業で、木曜日にAI時代に対応した業務効率化のため、約4,000人の従業員を大幅に削減し、全体の約40％にあたる人員を解雇する決定を発表しました。
この規模の解雇は衝撃的ではありますが、資本市場は明らかにジャック・ドーシーの断固とした変革を支持しています。木曜日の取引後、ブロックの株価は20％を超えて急騰し、過去一年間の軟調な株価動向と約16％の下落を見事に覆しました。現在の時価総額は約310億ドルです。
ジャック・ドーシーは、「現状の財務状況は依然として堅調であり、売上総利益も引き続き成長していますが、次の成長段階に向けて、組織を大幅にスリム化し再編を行い、『よりシンプルでフラットな構造』を目指すとともに、『AI優先』の戦略的核を確立する必要があります」と述べました。
また、木曜日にソーシャルプラットフォームXに投稿した内容では、「このような大規模な決定にはリスクが伴いますが、立ち止まっていることも同じことです」と語っています。
彼は、今後の成長に必要な役割や人材配置について徹底的に見直し、複数の角度から繰り返し意思決定を検証してきたことを強調しました。さらに、判断が100％正しいとは限らないことも認めており、最終的に顧客の利益を最優先に考え、制度設計には柔軟性を持たせていると述べています。
他のシリコンバレー企業が複数回にわたる散発的なリストラを行うのに対し、ジャック・ドーシーは「一度にまとめて」大規模な縮小を行う選択をしました。これは、長期的な不確実性や不安定さが従業員の士気低下や士気崩壊につながるのを避けるためです。
解雇された従業員に対しても、ブロックは財務面での誠意を示しています。解雇者には最低20週間分の基本給与が支給され、勤続年数に応じて1年ごとにさらに1週間分の給与が加算されます。
これは、昨年900人以上を解雇した後に続く、ブロックにとって二度目の大規模なリストラの動きです。
ジャック・ドーシーは声明の中で、「去る皆さんに感謝していますし、このような経験をさせてしまったことを申し訳なく思います。あなたたちが今日の会社を築き上げてくれました。残る皆さんについては……これは私自身の決断であり、責任を持って対応します。どうか私と共に歩んでください」と述べています。