## Tại sao mức tăng An sinh Xã hội năm nay vẫn khiến người nghỉ hưu thiệt thòi
Cơ quan An sinh Xã hội gần đây đã công bố mức tăng chi phí sinh hoạt 2.8% cho năm 2026, đánh dấu sự cải thiện so với mức điều chỉnh khiêm tốn 2.5% của năm 2025. Tuy nhiên, bên dưới tiêu đề có vẻ tích cực này là một điểm yếu cấu trúc dai dẳng vẫn tiếp tục gây thiệt thòi cho hàng triệu người cao tuổi.
## Vấn đề CPI-W: Một sự không phù hợp theo thiết kế
Vấn đề cốt lõi nằm ở cách tính toán các mức điều chỉnh COLA. Các điều chỉnh của An sinh Xã hội được gắn với Chỉ số Giá tiêu dùng cho Người lao động Thành phố và Nhân viên Văn phòng (CPI-W), một chỉ số được thiết kế để theo dõi lạm phát cho dân số lao động, không phải người nghỉ hưu.
Khoảng cách phương pháp này tạo ra một vấn đề thực sự. Người cao tuổi phân bổ một phần lớn thu nhập của họ cho chi phí chăm sóc sức khỏe — một lĩnh vực liên tục vượt xa lạm phát chung trong những năm gần đây. Tuy nhiên, CPI-W không đủ trọng số cho chi phí chăm sóc sức khỏe để phản ánh chính xác thực tế này. Do đó, mức tăng chi phí sinh hoạt mà người cao tuổi nhận được thường không phù hợp với lạm phát thực tế họ trải qua trong cuộc sống hàng ngày.
Hãy xem xét các con số: trong khi nền kinh tế rộng lớn hơn chứng kiến lạm phát chăm sóc sức khỏe vượt xa tốc độ tăng giá chung, công thức COLA truyền thống không phản ánh đầy đủ sự khác biệt này. Người nghỉ hưu cuối cùng nhận được mức tăng tưởng như hợp lý trên giấy tờ nhưng phát hiện ra sức mua của họ giảm nhanh hơn so với điều chỉnh chính thức.
## Triển vọng năm 2026: Lạc quan nhưng thực tế
Mức tăng chi phí sinh hoạt 2.8% nghe có vẻ hợp lý so với mức tăng 2.5% của năm 2025. Tuy nhiên, các yếu tố kinh tế mới nổi đe dọa làm cho khoản lợi nhuận nhỏ này trở nên không đủ. Áp lực lạm phát bắt nguồn từ chính sách thuế quan và các gián đoạn chuỗi cung ứng khác có thể dễ dàng tiêu thụ toàn bộ mức điều chỉnh trong vòng vài tháng.
Quan trọng hơn, sự thiếu hụt cấu trúc vẫn còn đó. Nếu không có cải cách để tích hợp một chỉ số giá dành riêng cho người cao tuổi, phản ánh đúng trọng số của chăm sóc sức khỏe, nhà ở và các khoản chi tiêu phù hợp với tuổi tác, khoảng cách giữa mức mua hàng đã công bố và thực tế sẽ vẫn tồn tại.
## Đổi mới chiến lược nghỉ hưu của bạn
Thực tế đơn giản là: đừng dựa hoàn toàn vào An sinh Xã hội để duy trì phong cách sống khi nghỉ hưu của bạn. Hãy xem xét bổ sung bằng công việc bán thời gian nếu có thể, rà soát chi tiêu không thiết yếu hoặc xem xét chuyển đến khu vực có chi phí thấp hơn — nhưng hãy cân nhắc kỹ các tác động thuế trước khi chuyển đi.
Cách tiếp cận chủ động nhất là nhận thức sớm rằng An sinh Xã hội, dù quan trọng, chỉ là nền tảng, không phải là giải pháp toàn diện. Lập kế hoạch phù hợp sẽ giúp người nghỉ hưu có khả năng duy trì ổn định tài chính qua những năm tháng tuổi già.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
## Tại sao mức tăng An sinh Xã hội năm nay vẫn khiến người nghỉ hưu thiệt thòi
Cơ quan An sinh Xã hội gần đây đã công bố mức tăng chi phí sinh hoạt 2.8% cho năm 2026, đánh dấu sự cải thiện so với mức điều chỉnh khiêm tốn 2.5% của năm 2025. Tuy nhiên, bên dưới tiêu đề có vẻ tích cực này là một điểm yếu cấu trúc dai dẳng vẫn tiếp tục gây thiệt thòi cho hàng triệu người cao tuổi.
## Vấn đề CPI-W: Một sự không phù hợp theo thiết kế
Vấn đề cốt lõi nằm ở cách tính toán các mức điều chỉnh COLA. Các điều chỉnh của An sinh Xã hội được gắn với Chỉ số Giá tiêu dùng cho Người lao động Thành phố và Nhân viên Văn phòng (CPI-W), một chỉ số được thiết kế để theo dõi lạm phát cho dân số lao động, không phải người nghỉ hưu.
Khoảng cách phương pháp này tạo ra một vấn đề thực sự. Người cao tuổi phân bổ một phần lớn thu nhập của họ cho chi phí chăm sóc sức khỏe — một lĩnh vực liên tục vượt xa lạm phát chung trong những năm gần đây. Tuy nhiên, CPI-W không đủ trọng số cho chi phí chăm sóc sức khỏe để phản ánh chính xác thực tế này. Do đó, mức tăng chi phí sinh hoạt mà người cao tuổi nhận được thường không phù hợp với lạm phát thực tế họ trải qua trong cuộc sống hàng ngày.
Hãy xem xét các con số: trong khi nền kinh tế rộng lớn hơn chứng kiến lạm phát chăm sóc sức khỏe vượt xa tốc độ tăng giá chung, công thức COLA truyền thống không phản ánh đầy đủ sự khác biệt này. Người nghỉ hưu cuối cùng nhận được mức tăng tưởng như hợp lý trên giấy tờ nhưng phát hiện ra sức mua của họ giảm nhanh hơn so với điều chỉnh chính thức.
## Triển vọng năm 2026: Lạc quan nhưng thực tế
Mức tăng chi phí sinh hoạt 2.8% nghe có vẻ hợp lý so với mức tăng 2.5% của năm 2025. Tuy nhiên, các yếu tố kinh tế mới nổi đe dọa làm cho khoản lợi nhuận nhỏ này trở nên không đủ. Áp lực lạm phát bắt nguồn từ chính sách thuế quan và các gián đoạn chuỗi cung ứng khác có thể dễ dàng tiêu thụ toàn bộ mức điều chỉnh trong vòng vài tháng.
Quan trọng hơn, sự thiếu hụt cấu trúc vẫn còn đó. Nếu không có cải cách để tích hợp một chỉ số giá dành riêng cho người cao tuổi, phản ánh đúng trọng số của chăm sóc sức khỏe, nhà ở và các khoản chi tiêu phù hợp với tuổi tác, khoảng cách giữa mức mua hàng đã công bố và thực tế sẽ vẫn tồn tại.
## Đổi mới chiến lược nghỉ hưu của bạn
Thực tế đơn giản là: đừng dựa hoàn toàn vào An sinh Xã hội để duy trì phong cách sống khi nghỉ hưu của bạn. Hãy xem xét bổ sung bằng công việc bán thời gian nếu có thể, rà soát chi tiêu không thiết yếu hoặc xem xét chuyển đến khu vực có chi phí thấp hơn — nhưng hãy cân nhắc kỹ các tác động thuế trước khi chuyển đi.
Cách tiếp cận chủ động nhất là nhận thức sớm rằng An sinh Xã hội, dù quan trọng, chỉ là nền tảng, không phải là giải pháp toàn diện. Lập kế hoạch phù hợp sẽ giúp người nghỉ hưu có khả năng duy trì ổn định tài chính qua những năm tháng tuổi già.