Відомий американський мережевий закусочний Steak'n Shake нещодавно оголосив про сміливий крок — з 1 березня цього року компанія почне пропонувати співробітникам опцію отримання зарплати у біткоїнах, що становитиме еквівалент 0.21 долара США у BTC за годину. Ці активи BTC будуть виплачуватися за схемою розподілу на два роки, і співробітники зможуть вільно знімати їх після завершення повного циклу.

Ця зміна у політиці оплати є частиною ширшої стратегії компанії щодо біткоїна. Раніше (17 січня) Steak'n Shake оголосив, що у баланс компанії було включено 10 мільйонів доларів у біткоїнах, офіційно інтегрувавши BTC у корпоративне управління активами.

Ця серія дій відображає тенденцію, коли все більше традиційних бізнес-структур починають серйозно ставитися до біткоїна та криптоактивів, не лише як до інвестиційних інструментів, а й досліджують можливості їх впровадження у щоденну діяльність та системи мотивації співробітників. Для тих, хто слідкує за застосуванням BTC у екосистемі, такі кейси є вартою уваги — вони підтверджують, що цифрові активи поступово проникають із фінансових ринків у реальні бізнес-сцени.