Невидиме звільнення: CEO попереджає, що штучний інтелект тихо виключає американців із ринку праці

закрити

відео

Генеральний директор RedBalloon, Ендрю Крапучетт, говорить Fox News Digital про звіт про зайнятість у лютому та про те, як штучний інтелект руйнує процес найму, одночасно підвищуючи продуктивність.

Звіт про зайнятість у лютому показав втрату 92 000 робочих місць, але за словами керівника RedBalloon Ендрю Крапучетта, справжня економічна проблема полягає не лише у цифрах — вона у технологіях.

Крапучетт попереджає, що відбувається невидиме звільнення, оскільки алгоритми штучного інтелекту фактично видаляють кваліфікованих американських працівників із кандидатського пулу, створюючи величезний розрив, який, за його словами, сприяє зростанню безробіття до 4,4% і короткостроковим економічним “бolinам”.

“Штучний інтелект спричиняє багато руйнувань на ринку праці зараз,” — сказав Крапучетт Fox News Digital. “[Компанії] ефективно використовують ШІ, і тому продуктивність працівників зростає… частина того, що робить ШІ, — це стимулює велику продуктивність працівників. Бізнесам не потрібно наймати так швидко або вони звільняють людей. І це стане значною руйнацією на ринку.”

“Загалом, це все ще дуже розчаровуючий показник. Ми хотіли б бачити постійне зростання кількості робочих місць,” — додав він. “Але на це впливає багато різних факторів. Це не лише головна цифра, яку ми бачимо.”

ГОЛОВНІ ТЕХНОЛОГІЧНІ КОМПАНІЇ ПІДТРИМУЮТЬ ОБІЦЯНКУ ТРАМПУ ПЛАТИТИ БІЛЬШЕ ЗА ЕЛЕКТРИЧНІСТЬ ДЛЯ ДАНИХ ЦЕНТРІВ ПЕРЕД ПІДПИСАННЯМ

У п’ятницю Міністерство праці повідомило, що роботодавці скоротили 92 000 робочих місць у лютому. Ця цифра значно нижча за очікування економістів, опитаних LSEG, які прогнозували додавання 59 000 робочих місць. Рівень безробіття становив 4,4%, трохи вище за очікування економістів — 4,3%.

Двоє чоловіків відвідують ярмарок вакансій у Калвер-Сіті, Каліфорнія. (Getty Images)

Також спостерігалися значні скорочення у державних бюджетах, виробництві, інформаційних технологіях, будівництві, транспорті та складуванні, а також у сфері охорони здоров’я через страйки.

“Що відбувається, — пояснив Крапучетт, — це те, що шукачі роботи використовують ШІ і подають заявки на близько 100 вакансій на день, з ідеальною резюме та супровідним листом, і викидають своє резюме на ринок. І вгадайте що? ШІ більше подобаються резюме, написані ШІ. І проблема в тому, що ці резюме потрапляють у верхню частину стосу, і їх запрошують на співбесіди, а виявляється… що ідеальне резюме і ідеальний працівник — це не одне й те саме.”

“ШІ добре виконує нудну роботу, але справжня мудрість щодо конкретної особи — це щось, що має бути виключно людською діяльністю,” — продовжив він. “Більшість HR-технологій сьогодні використовують ШІ для всього, і це спричиняє таку собі хаотичну руйнацію. Тому стає все важче і важче отримати роботу, бо фактично відбувається таке: ви берете дуже складну людську істоту… і зводите її до папірця, який називаємо резюме, а потім ШІ приймає рішення на основі цього.”

закрити

відео

Міністр праці реагує на зростання безробіття та значні корекції у звітах про зайнятість

Міністр праці Лорі Чавез-ДеРемер приєднується до ‘Varney & Co.’, щоб обговорити слабкий звіт про зайнятість у лютому та зростання безробіття.

Крапучетт визнає, що навіть у RedBalloon ШІ дозволив його команді виконати втричі більше роботи без найму жодної додаткової особи — мікроогляд макроекономічних змін.

“Я фактично потроїв свій інженерний відділ без додавання нових співробітників завдяки ефективному використанню ШІ. І це добре, але в короткостроковій перспективі це… група інженерів, яких не найняли у RedBalloon через використання ШІ,” — сказав він.

Дані BLS також показали, що кількість працівників федерального уряду зменшилася на 330 000, або 11%, з піку у жовтні 2024 року. Крапучетт називає це “зняттям кайданів” з приватного сектору, який історично важко конкурує з державними пільгами.

закрити

відео

О’Лірі називає ШІ таємною зброєю економічної сили

Голова O’Leary Ventures Кевін О’Лірі приєднується до ‘Varney & Co.’, щоб висловити свою думку щодо економічної стратегії президента Дональда Трампа, буму продуктивності, що керується ШІ, і чому золото все ще перевершує Біткоїн у його портфелі.

“Я знаю, що останні кілька років спілкувався з роботодавцями, і вони відчували, що постійно конкурують із федеральним і штатовим урядом за таланти… Тому що це їхні гроші, які вони вкладають у уряд, і потім наймають тих людей, яких їм дійсно потрібно для розвитку бізнесу,” — зазначив він.

“Це принесе короткостроковий біль, коли ви втратите всі ці державні робочі місця,” — повторив він. “Вони втратять цей дохід, але коли перейдуть у приватний сектор, це спричинить економічну активність, яка, я вважаю, довгостроково буде дуже корисною для Америки.”

ЗАБЕЗПЕЧТЕ СОБІ FOX BUSINESS, НАЖМАВШИ ТУТ

закрити

відео

Ветерани США, що входять у цивільний сектор, «процвітають» завдяки адаптивності кар’єри

Ветерани військових служб та керівники RedBalloon і MilitaryHire ексклюзивно розповідають Fox News Digital, як вони допомагають військовослужбовцям перейти у цивільний сектор.

Його найкраща порада американським працівникам, які стикаються з посиленням конкуренції на ринку праці, — залишатися “з підтримкою ШІ,” стверджуючи, що навіть будівельники та водії вантажівок повинні прийняти ШІ як інструмент, щоб залишитися незамінними.

“Я не хочу знову приєднуватися до хвилі ШІ, але реальність у тому, що найпоширенішим запитом у всіх сферах і секторах у RedBalloon зараз є працівники, здатні працювати з ШІ. Тому роботодавці шукають людей, які не бояться вчитися використовувати ШІ для більшої ефективності та продуктивності у своїй роботі. І це, звичайно, здається дивним… Але реальність у тому, що технології дозволяють досягати приросту продуктивності у цих сферах.”

ЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ НА FOX BUSINESS