A MANTRA Reestrutura-se em Meio a Desafios e Reduções na Equipa

2026-01-14 23:36:13

Geração de resumo em curso

JP Mullin confirma cortes difíceis, enfatizando foco, eficiência e crescimento sustentável para a MANTRA em 2026.
Ex-funcionários elogiados pelas contribuições; a empresa incentiva novas oportunidades e destaca um futuro mais enxuto e mais forte.
AMA planejado para abordar preocupações de confiança dos utilizadores em meio a problemas passados de airdrop e atividade de insiders, sinalizando uma transparência renovada.

A MANTRA, uma plataforma blockchain focada em RWA, está passando por uma grande reestruturação após um 2025 difícil. O CEO e fundador JP Mullin compartilhou a notícia no X, dizendo que a empresa reduzirá sua equipa e simplificará operações.

O CEO afirmou na publicação que a decisão foi difícil e destacou que está sendo tomada para garantir a sobrevivência da empresa e posicioná-la para uma futura expansão. “Realmente tentei de tudo ao meu alcance para evitar chegar a essa conclusão,” declarou Mullin.

Segundo Mullin, essa reestruturação ocorre após uma escala ambiciosa em 2024 e início de 2025. A MANTRA investiu pesadamente na tokenização de RWA, na construção de sua cadeia e na expansão de seu ecossistema. Infelizmente, essa combinação de quedas de mercado, pressões competitivas e certos eventos ocorridos em abril de 2025 tornaram sua estrutura de custos insustentável.

Mullin acrescentou, “Para prosperar neste ambiente e recuperar nossa posição de liderança de mercado, precisamos nos tornar mais eficientes em capital e focados ao máximo.” Para isso, a MANTRA está concentrando recursos em iniciativas-chave enquanto elimina gastos não essenciais para prolongar sua sustentabilidade.

Impacto na Equipa e Direção da Empresa

A reestruturação levou a separações difíceis, com alguns funcionários talentosos saindo. Defisushi, um ex-membro da equipa, descreveu a experiência como “brutal e de partir o coração,” notando a rapidez das redundâncias.

Mullin deixou claro que os cortes não têm a ver com o desempenho de ninguém, mas fazem parte de um plano maior para 2026. Ele disse, “As pessoas que estão deixando a MANTRA são talentosas e dedicadas, e contribuíram imensamente para o nosso progresso.” Ele também incentivou outras empresas a considerarem contratar esses funcionários para novas oportunidades.

A equipa restante precisará se ajustar a uma estrutura menor e mais focada, onde o objetivo principal é realizar o trabalho e crescer de forma inteligente. Mullin afirmou, “Com nosso foco claro e esforços estratégicos, não apenas sobreviveremos, mas seremos mais fortes, mais resilientes e melhor posicionados para o sucesso.”

Reconstruindo a Confiança dos Utilizadores e Planos Futuros

Em meio a críticas sobre airdrops anteriores, ações de insiders e comunicação deficiente, alguns utilizadores duvidam da capacidade da MANTRA de recuperar a confiança. Em resposta, Mullin planeja realizar um AMA para abordar essas preocupações diretamente.

Ele destacou que o objetivo da reorganização e da nova estratégia de foco é aprimorar o ecossistema de inovação para RWA e restaurar sua credibilidade. Assim, a empresa busca oferecer um futuro brilhante, organizado e sustentável para os anos de 2026 em diante.

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