Na All-In Podcast especial do CES 2026, o sócio-gerente global da McKinsey falou sobre o emprego de recém-formados na era da IA e destacou que a McKinsey e algumas grandes empresas estão a estudar os critérios de seleção de talentos empresariais na era da IA. A pesquisa revelou que os humanos possuem três competências essenciais únicas, que a IA nunca poderá substituir, nomeadamente, a liderança na definição de objetivos e visão, o julgamento baseado em valores e a criatividade que transcende modelos de raciocínio. Ele apontou que, nos domínios em que a IA não consegue desempenhar, os humanos são realmente insubstituíveis.
Isso também significa que a sua formação académica e a universidade de onde se formou vão-se tornando cada vez menos importantes; as empresas estão mais interessadas na “capacidade prática individual”, como o perfil no Github, trabalhos realizados, etc., que passam a ser critérios de seleção de talentos.
A IA está a transformar o mercado de trabalho, e os jovens também devem aproveitar a oportunidade para reconsiderar qual é realmente a sua “competitividade pessoal”.