Fundador da Gate, Dr. Han: A Gate valoriza o desenvolvimento a longo prazo dos funcionários e implementa um mecanismo de incentivo de alta recompensa para alta contribuição

Odaily星球日报讯 Gate 创始人及 CEO Dr. Han 于 1 月 22 日参加 AMA,分享行业见解与平台新年展望,同时与社区保持密切互动。Dr. Han 表示,Web3 行业本身不同于传统行业,其工作方式与节奏无法简单以常规岗位的模式来衡量;而 Gate 作为一家处于高速发展阶段的平台,业务推进速度快,需要具备专业能力与成长意愿的优秀人才共同参与。Gate 秉持“高付出、高回报”的原则,为员工提供与付出相匹配的回馈与激励。同时,也帮助团队沉淀经验、拓展视野,将日常工作的历练转化为支撑个人长期发展的能力积累,并与认同这种成长方式的伙伴并肩前行。

面向 2026 年,Gate 明确提出打造“最佳雇主品牌”的长期方向,并将资源聚焦于三项具体举措:优化职业发展与学习体系,为员工提供清晰的成长路径与能力提升空间;持续改善员工体验与福利支持,让团队从日常工作感受与身心健康层面感受到关怀;以及建立更加透明、公平的评价与激励机制,让贡献与回报形成正向闭环。Dr. Han 表示,希望 Gate 能成为一个员工愿意长期发展的平台,让员工在这里看到清晰的职业路径、获得持续的学习与成长机会,并且感受到公司对个人价值的尊重与认可。

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