Mensagem do Gate News, 27 de abril — As empresas do S&P 500 viram o emprego cair aproximadamente 400.000 para 28,1 milhões em 2026, assinalando o primeiro declínio anual desde 2016 após oito anos consecutivos de crescimento ininterrupto do emprego. De acordo com a The Kobeissi Letter, grandes empresas, incluindo a Amazon (cortar 16.000 cargos corporativos), a Meta (reduzindo 8.000 posições) e a Microsoft (oferecendo resgates voluntários a 8.750 trabalhadores) estão a impulsionar a queda enquanto redirecionam orçamentos para infraestruturas e projetos de IA.
Outros contributos significativos incluem a UPS (reduzir 48.000 empregos), o Citigroup (cortar 20.000) e a Dell (eliminar 12.500 posições). Ao contrário das vagas anteriores de automação fabril, a IA está a afetar de forma desproporcionada setores de colarinho branco, como desenvolvimento de software, finanças e atendimento ao cliente. As ofertas de emprego em áreas expostas à IA, como marketing e análise de dados, desabaram 25-31% no início de 2026, à medida que as empresas aguardam que os ganhos de produtividade da IA se materializem.
Investigadores do Boston Consulting Group estimam que 50-55% dos empregos nos EUA serão remodelados pela IA até 2029, exigindo uma atualização significativa de competências em vez de uma substituição pura e simples. “O que as pessoas fazem nestes empregos será diferente, mesmo que o emprego ainda exista”, disse Matthew Kropp, Diretor Executivo e Sócio Sénior da BCG, salientando que as empresas precisam de investir esforço na requalificação dos trabalhadores. A contratação de programadores de nível de entrada caiu 55% ao longo dos últimos sete anos; a Salesforce cortou recentemente 4.000 funções de apoio, citando que a IA agora gere mais de 50% das interações com clientes. Os bancos esperam eliminar aproximadamente 200.000 funções nos próximos 3-5 anos, à medida que a IA trata tarefas de back-office, enquanto 31% das funções de associados jurídicos e de paralegais são cada vez mais automatizadas.
Surgiu uma desvinculação notável em que os preços das ações sobem com o otimismo em torno da IA, enquanto as publicações de empregos diminuem; as ações da Meta subiram quase 4% após o anúncio do seu despedimento ligado à IA. Analistas do Goldman Sachs alertaram que a deslocação impulsionada pela IA poderá ultrapassar a capacidade do setor de criar empregos na economia, o que pode afetar as taxas de desemprego em 2026. No entanto, os superutilizadores de IA — aqueles capazes de supervisionar fluxos de trabalho de IA — estão a comandar prémios salariais significativos, enquanto empresas como a IBM estão simultaneamente a cortar cargos administrativos e a contratar para posições de engenharia de IA e supervisão de dados altamente qualificadas.
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