Основатель Gate Dr. Han: Позитивная корпоративная культура — ключевая способность Gate преодолевать циклы

ChainCatcher сообщение: на ежегодной церемонии Gate основатель и CEO Dr. Han заявил, что в быстро меняющейся индустрии Web3 долгосрочное мышление и позитивная культура являются ключевыми основами устойчивого развития платформы.

По словам участников, Dr. Han отметил, что как международная платформа с почти 3000 сотрудников по всему миру, Gate поощряет ответственный и ориентированный на результат подход к работе, выступает против формализма и неэффективных внутренних конфликтов, а также пропагандирует сохранение ясного суждения и исполнительской способности в сложных условиях. Он подчеркнул, что настоящая профессиональность заключается не в «выполнении задач», а в ответственности за результат, инициативном мышлении и снижении системных рисков.

На уровне командного взаимодействия Dr. Han подчеркнул важность общего видения, считая, что эффективность организации достигается через доверие, сотрудничество и взаимное достижение, а не через одностороннее руководство. Он также добавил, что Gate продолжит придерживаться концепции привлечения элитных кадров, создавая положительный цикл, где вклад и вознаграждение взаимно усиливают друг друга, способствуя совместному росту команды и платформы.