Молодые китайцы запускают компании из одного человека с поддержкой ИИ на фоне тревоги по поводу работы

Молодые китайские предприниматели, многие из которых опасаются дискриминации по возрасту после достижения 35 лет, все чаще запускают «компании одного человека», работающие на базе искусственного интеллекта, — говорится в отчете AFP. Китайские города поддерживают эту тенденцию, выделяя миллионы долларов на финансирование и субсидии на аренду, в соответствии с целью Пекина по «технологической самообеспеченности».

ИИ как драйвер бизнеса

Рост венчурных проектов с участием одного человека отражает стремительный прогресс в инструментах ИИ, которые берут на себя большую часть бизнес-операций. «Компания одного человека — это продукт эпохи ИИ», — сказала Кэрен Дай, основательница Shanghai-based SoloNest, которая проводит встречи по выходным для индивидуальных предпринимателей. «Раньше вести бизнес в одиночку было очень сложно, но спектр задач, с которыми ИИ может помочь, “снизил порог входа”», — рассказала Дай AFP.

В один из недавних воскресений в Шанхае примерно 20 человек в возрасте от 20 до 30 посетили одну из трехчасовых сессий SoloNest по обмену идеями, достигшую уже 134-го выпуска.

Примеры предпринимателей

Ван Тяньи, 26 лет, олицетворяет эту тенденцию. После того как в 2025 году он уволился с должности product manager в интернет-компании, он начал создавать рекламные ролики, сгенерированные ИИ для бизнеса, зарабатывая до 40,000 yuan (approximately S$7,500) в месяц. «Благодаря технологическому расширению возможностей, которое принес ИИ, (компании одного человека) имеют преимущество в эффективности», — сказал Ван AFP, предположив, что индивидуальные операторы станут «крупной тенденцией».

Шанхайская жительница Вэй Синь, 34 лет, ожидала, что ее работа по проверке документов в иностранной консалтинговой фирме будет заменена ИИ. Она записалась на курс по Gemini от Google, попробовала создать цифровую версию себя, сгенерированную ИИ, и перешла к созданию контента для социальных сетей. «Есть немного тревоги из-за ИИ», — сказала Вэй, которая вернулась в Китай в прошлом году после окончания обучения в США. «Если я не буду им пользоваться, не буду к нему приближаться, возможно, меня скоро исключат».

«Проклятие 35»

Возрастная дискриминация в технологической сфере Китая, в госсекторе и в других конкурентных направлениях давно вызывает обеспокоенность: китайские пользователи соцсетей обсуждают так называемое «проклятие 35». «В 35 лет существует как бы эта невидимая черта», — сказала Дай, которой 38. «Люди могут столкнуться с некоторыми трудностями на рабочем месте. Компания может пересмотреть, кто больше подходит, чтобы оставаться».

Молодые люди, которые наблюдали за десятилетием быстрого экономического роста в Китае, мотивированы готовиться заранее. «Когда тебе 30 или даже моложе, ты спрашиваешь себя: когда я дойду до этой невидимой черты 35, какие приготовления мне нужно сделать?» — пояснила Дай.

Поддержка государства и политика

Китайские муниципалитеты вводят меры поддержки для компаний одного человека, работающих на базе ИИ, используя аббревиатуру «OPC» в официальных документах — редкое использование английского языка в китайской государственной политике.

В ноябре восточный город Сучжоу объявил планы взрастить «более 10,000 OPC-талантов» к 2028 году и выделил примерно 700 million yuan на такие направления, как AI robotics, healthcare и smart transportation. Юго-западный Чэнду также сообщил о субсидиях до 20,000 yuan для выпускников, создающих фирмы одного человека, работающие на базе ИИ.

По словам Кайла Чана, научного сотрудника Brookings и эксперта по развитию технологий Китая, эти меры — «пряники, чтобы помочь этим стартапам встать на ноги и добиться успеха». Поддержка OPC представляет собой экономически эффективный подход к решению проблемы высокой безработицы среди молодежи в Китае, где один из шести человек в возрасте от 16 до 24 лет не имеет работы. «Стоимость этого для местных властей, для OPC, очень низкая», — сказал Чан.

Сложности впереди

Хотя многие молодые люди выбирают самостоятельные проекты вместо конкуренции за корпоративные позиции, прибыльность остается проблемой. «В будущем важнее всего будет то, как это продать», — отметил Ван, наблюдая, что новые компании часто испытывают трудности с выходом в прибыль.

Молодые китайцы продумывают планы на случай непредвиденных обстоятельств, одновременно «задавая себе вопрос: “смогу ли я своими собственными руками, с помощью удобства ИИ, заняться теми вещами, которые, как я говорю, хочу делать?”», — согласно Дай. «Есть ощущение контроля и творчества».

Источник: AFP