ข้อเสนอที่อนุญาตให้แรงงานรับค่าจ้างในกระเป๋าเงินดิจิทัลที่จัดการโดยผู้ให้บริการชำระเงินถูกปฏิเสธหลังจากธนาคารกดดันนักการเมืองให้ไม่รวมตัวเลือกนี้ในระหว่างการอภิปรายเกี่ยวกับการปฏิรูปกฎหมายแรงงานของอาร์เจนตินา
ไม่มีทางเลือก: กระเป๋าเงินดิจิทัลถูกตัดออกจากตัวเลือกการชำระเงินที่มีสิทธิ์ในระหว่างการปฏิรูปกฎหมายแรงงาน
อาร์เจนตินาไม่สามารถก้าวหน้าในการให้ทางเลือกเพิ่มเติมแก่แรงงานในการรับค่าจ้างได้
ตัวเลือกในการรับค่าจ้างผ่านกระเป๋าเงินดิจิทัลที่จัดการโดยผู้ให้บริการชำระเงินถูกนำออกจากเนื้อหากฎหมายแรงงานที่ได้รับการอนุมัติจากวุฒิสภา เนื้อหานี้ ซึ่งเป็นที่ถกเถียงอย่างมากจากพรรคฝ่ายค้าน อนุญาตให้ชำระค่าจ้างผ่านสถาบันการเงินแบบดั้งเดิมเท่านั้น ทำให้บริษัทฟินเทคไม่ได้รับการรวมเข้าไปด้วย

ร่างแรกประกอบด้วยบทความที่ระบุไว้ดังนี้:
“การชำระค่าจ้างเป็นเงินสดที่ค้างชำระให้กับแรงงานจะต้องชำระโดยวิธีการโอนเข้าบัญชีที่เปิดในชื่อของเขาในธนาคารหรือสถาบันออมทรัพย์ทางการที่เป็นทางการเท่านั้น ภายใต้บทลงโทษของความเป็นโมฆะ หรือผ่านผู้ให้บริการชำระเงินที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่ธนาคารกลางแห่งสาธารณรัฐอาร์เจนตินา (BCRA) กำหนดไว้สำหรับกิจกรรมดังกล่าว”
อย่างไรก็ตาม ธนาคารคัดค้านเรื่องนี้ โดยเน้นว่ามันจะดูดซับสภาพคล่องจากระบบธนาคารเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของตนเอง มาร์เซโล มาซซอน ผู้จัดการบริหารสมาคมธนาคารสาธารณะและเอกชน (Abappra) เน้นว่ามาตรการนี้จะ “เสี่ยงต่อเสถียรภาพของสภาพคล่องในระบบและการดำรงอยู่ของแหล่งสินเชื่อเพื่อการผลิต”
นอกจากนี้ Abappra ยังกล่าวหาอีกว่าการอนุมัติเข้าบทความนี้จะเพิ่มความเสี่ยงให้กับผู้ใช้ เนื่องจากพวกเขาไม่ได้รับการคุ้มครองในระดับเดียวกับธนาคารเกี่ยวกับความปลอดภัยของเงินทุนเหล่านี้ “ในกรณีที่ล้มละลาย เงินของแรงงานจะถูกรวมอยู่ในทรัพย์สินล้มละลายโดยไม่มีสิทธิพิเศษ” มันประกาศ
สมาคมฟินเทคอาร์เจนตินาวิพากษ์วิจารณ์ผลลัพธ์ของมาตรการนี้ โดยเตือนว่าการตอบสนองอย่างรวดเร็วนี้ไม่ได้ปกป้องความปลอดภัยของเงินทุนของผู้ใช้ แต่เป็นการเปิดโอกาสให้ธนาคารใช้เงินเหล่านี้เพื่อสนับสนุนโมเดลธุรกิจของตนเอง
“โมเดลธุรกิจของพวกเขาขึ้นอยู่กับการรักษาสิทธิพิเศษด้านกฎระเบียบมากกว่าการให้บริการที่ดีกว่าฟินเทค” คำสรุปของสมาคม
อย่างไรก็ตาม การอนุมัติการปฏิรูปนี้ถือเป็นชัยชนะสำหรับฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีฮาเวียร์ มิลไล เนื่องจากเป็นการปรับปรุงกรอบกฎหมายที่ตั้งขึ้นในปี 1974
คำถามที่พบบ่อย