GMX Labs เปิดรับสมัครตำแหน่ง CEO เงินเดือนประจำปีรวมสูงสุดประมาณ 70 หมื่นดอลลาร์

ข่าว Gate News เมื่อวันที่ 22 มีนาคม GMX Labs ได้เสนอแผนการปรับโครงสร้างผู้นำและได้รับการอนุมัติผ่านการลงคะแนนเสียง DAO ด้วยคะแนนเสียงสนับสนุน 96.42% แผนดังกล่าวระบุว่า เนื่องจากขนาดทีมขยายตัวและการแข่งขันในเส้นทาง DEX แบบต่อเนื่องเพิ่มขึ้น โครงสร้างองค์กรแบบเรียบง่ายและขับเคลื่อนโดยผู้ก่อตั้งในช่วงแรกของ GMX Labs ได้ไม่สามารถสนับสนุนความต้องการในการพัฒนาได้อีกต่อไป จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนเป็นโครงสร้างผู้นำแบบดั้งเดิมที่ชัดเจนและมีความรับผิดชอบมากขึ้น

GMX Labs จะเปิดรับสมัคร CEO ผ่านกระบวนการสรรหาเปิด โดยผู้สมัครจะครอบคลุมอุตสาหกรรม DeFi CeFi การเงินแบบดั้งเดิม และเทคโนโลยี โดยตั้งเป้าหมายให้เสร็จสิ้นการสรรหาและเข้ารับตำแหน่งภายในเดือนเมษายน 2026 และภายในเดือนมิถุนายนจะดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่และนำเสนอแผนการแจกจ่ายโทเค็นให้กับผู้ร่วมงานใหม่ต่อ DAO หน้าที่ของ CEO รวมถึงการกำหนดทิศทางกลยุทธ์ การสร้างทีมผู้นำด้านหน้าที่ การเสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตร และเป็นตัวแทนของ GMX Labs ในกิจกรรมอุตสาหกรรม

ในด้านค่าตอบแทน เงินเดือนพื้นฐานของ CEO อยู่ที่ 150,000 ถึง 200,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี โดยจ่ายเป็นสกุลเงินดิจิทัลแบบเสถียร ผลตอบแทนตามผลงานจะอิงกับโทเค็น GMX ซึ่งเชื่อมโยงโดยตรงกับการเติบโตของค่าธรรมเนียมในโปรโตคอล โดยอัตราค่าธรรมเนียมประจำปีปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 60 ล้านดอลลาร์ การเติบโตของค่าธรรมเนียม 50% จะได้รับรางวัลบางส่วน การเติบโต 100% ถึงประมาณ 120 ล้านดอลลาร์ จะได้รับรางวัลเต็มจำนวนจากกองทุนรางวัลพื้นฐาน 40,000 GMX และการเติบโต 125% ถึงประมาณ 135 ล้านดอลลาร์ จะได้รับรางวัลพิเศษเพิ่มเติมอีก 10,000 GMX โทเค็น GMX ที่ได้รับจะถูกปรับตามราคาเฉลี่ย 30 วันของ GMX โดยอยู่ในช่วง 0.5 ถึง 1.5 เท่า โดยเงินเดือนโทเค็นประจำปีสูงสุดคือ 75,000 GMX รางวัลตามผลงาน 25% จะปลดล็อคทันทีหลังจากบรรลุเป้าหมาย ส่วนที่เหลือ 75% จะถูกปล่อยเป็นเส้นตรงในระยะเวลา 24 เดือน หากลาออกก่อนกำหนดจะถูกริบส่วนที่ยังไม่ได้ปล่อย

ในช่วงเปลี่ยนผ่าน คณะกรรมการชั่วคราวที่ประกอบด้วยสมาชิก 4 คน ได้แก่ X, Coin, B และ Kal จะรับผิดชอบดูแลการดำเนินงาน ส่งเสริมแผนงานปัจจุบัน และเป็นผู้นำในการค้นหา CEO