Криптовалютний зимовий період у рекрутингу: куди зникли гроші та люди за 80% зниклих вакансій?

Цього року початок року у криптовалютній індустрії ознаменувався надзвичайно холодним ринком працевлаштування.

Згідно з даними, у перші два тижні січня кількість нових вакансій на провідних вертикальних сайтах з працевлаштування становила всього 85-90. Для порівняння, у січні минулого року було опубліковано 1192 вакансії. Це означає, що активність у пошуку працівників на початку цього року знизилася приблизно на 80% у порівнянні з минулим роком.

Ці холодні дані підтверджують поширені здогади на ринку: стартовий інтерес у галузі значно поступається минулорічному.

Якщо детальніше розглянути ці вакансії, можна помітити кілька характерних рис. Технічні або інженерні позиції займають близько 60%, маркетингові або бізнес-орієнтовані — 40%. Близько 65% вакансій — це позиції спеціалістів, менеджерів або керівників відділів, що свідчить про те, що компанії схильні наймати досвідчених фахівців для керівництва ключовими проектами та зростанням бізнесу.

Більшість вакансій вимагає понад п’ять років відповідного досвіду, управлінські — понад сім років.

Обговорюючи з кандидатами їхній інтерес до галузі, я запитував, що саме їх приваблює зараз. Відповіді були одностайними: ринок прогнозування та стабільні монети. Тому близько 60% попиту на працевлаштування припадає на інфраструктурні команди, проєкти зі стабільними монетами, а також на стартапи у сфері платежів або фінансових технологій — це цілком логічно.

Конкуренція за кадри між платформами прогнозування, такими як Kalshi і Polymarket, ймовірно, триватиме і надалі.

Найактивнішими у наймі наразі є ті компанії, що вже пройшли раунд А або мають більш пізні етапи фінансування. Переглядаючи сторінки кількох компаній, можна переконатися: у проєкту Lifi Protocol з раундом А — 13 вакансій, у Privy IO перед купівлею — 10, у Crossmint — 10, у Coinflow Labs — 14. У компанії TurnkeyHQ з раундом B — 12 вакансій. У Raincards з раундом C — 49. Навіть у Anchorage з раундом D — 66 відкритих позицій.

Але ще цікавіше — глибокі зміни у потоках талантів.

Я працюю у криптовалютній галузі вже п’ять років і не можу не згадати: чи був колись у історії блокчейн-екосистеми проєкт, який би міг конкурувати з $ETH (Ethereum) у сфері залучення та зростання розробників так, як це робить сьогодні $SOL (Solana)?

Відповідь — ні, принаймні ніколи не досягав такого масштабу. У минулому Polkadot і Cosmos мали періоди швидкого зростання кількості розробників, але жоден із них не зміг у значущих масштабах вплинути на ринкову частку або тривалість найму, щоб скласти конкуренцію $ETH.

$SOL — перша екосистема, яка справді має сили протистояти.

У 2024 році вона встановила історичний рекорд: вперше з 2016 року частка нових залучених розробників у цій екосистемі перевищила $ETH. $SOL залучила понад 22% нових розробників у галузі, тоді як $ETH — близько 16%. Це було важко уявити раніше, адже $ETH майже повністю домінувала у залученні нових учасників.

Лише у третьому кварталі 2025 року 23 проєкти у екосистемі $SOL залучили фінансування на суму 2.11 мільярда доларів, що на 70% більше порівняно з попереднім роком.

Наприклад, один проєкт після залучення 13,5 мільйонів доларів — як Raikucom у третьому кварталі 2025 — першочерговим завданням є наймання 5-10 досвідчених інженерів для формування ядра команди. Такі вакансії зазвичай не публікуються відкрито, їх заповнюють через мережі інвесторів, хакатони або цілеспрямований пошук через рекрутингові агентства.

Галузь розвивається, і структура ринку праці неминуче змінюється.

Завдяки випуску токенів і криптотехнологіям було зроблено великий прорив у інтернет-капіталі. Але реальність така, що більшість токенів, випущених за останні два роки, зараз торгуються за зниженими цінами. Я вважаю, що до 2026 року ця ланцюгова реакція почне проявлятися у зміні способів фінансування компаній, маркетингових стратегій і, звичайно, у підходах до залучення талантів.

Проєкти, які зможуть виділитися цього року, — це ті, що мають міцну бізнес-основу, реальних користувачів, здатні вирішувати практичні задачі і, найголовніше, генерувати дохід.

Слідкуйте за мною: отримуйте актуальні аналітичні дані та інсайти ринку криптовалют!

$SOL

$ETH

#Gate广场創作者新春激勵

#欧美關稅風波衝擊市場

#GateFun代幣推薦

#GateLaunchpadIMU