Американська відома мережа швидкого харчування Steak 'n Shake оголосила про сміливу інновацію у сфері оплати праці — з 1 березня всі співробітники, що працюють у власних закладах, отримуватимуть додаткову винагороду у біткоїнах. Зокрема, за кожну відпрацьовану годину співробітник отримуватиме додатково BTC на суму 0.21 долара.
Однак є один важливий обмежувальний фактор: ці біткоїн-винагороди потребують двохрічного вестингу, перш ніж їх можна буде офіційно отримати. Такий дизайн не лише стимулює співробітників залишатися на довгостроковій основі, а й дає їм можливість брати участь у криптоактивах.
Ця ініціатива є ознакою того, що традиційний бізнес починає приймати оплату у біткоїнах. На тлі коригування політики Федеральної резервної системи та змін у макроекономічних очікуваннях все більше компаній досліджують можливості використання криптовалюти як частини пакету соціальних гарантій для працівників. Для тих, хто слідкує за впровадженням Web3, це без сумніву сигнал — біткоїн поступово переходить від чисто фінансового активу до реального бізнес-інструменту.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
13 лайків
Нагородити
13
7
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
LidoStakeAddict
· 14год тому
Я думаю, це ще один привід для обману роздрібних інвесторів, щоб їх зібрати за два роки. Хто знає, якою буде ціна тоді...
Американська відома мережа швидкого харчування Steak 'n Shake оголосила про сміливу інновацію у сфері оплати праці — з 1 березня всі співробітники, що працюють у власних закладах, отримуватимуть додаткову винагороду у біткоїнах. Зокрема, за кожну відпрацьовану годину співробітник отримуватиме додатково BTC на суму 0.21 долара.
Однак є один важливий обмежувальний фактор: ці біткоїн-винагороди потребують двохрічного вестингу, перш ніж їх можна буде офіційно отримати. Такий дизайн не лише стимулює співробітників залишатися на довгостроковій основі, а й дає їм можливість брати участь у криптоактивах.
Ця ініціатива є ознакою того, що традиційний бізнес починає приймати оплату у біткоїнах. На тлі коригування політики Федеральної резервної системи та змін у макроекономічних очікуваннях все більше компаній досліджують можливості використання криптовалюти як частини пакету соціальних гарантій для працівників. Для тих, хто слідкує за впровадженням Web3, це без сумніву сигнал — біткоїн поступово переходить від чисто фінансового активу до реального бізнес-інструменту.