Річна зарплата Сема Альтмана залишається скромною, оскільки OpenAI переходить до комерційної моделі

Останні фінансові розкриття показують, що генеральний директор OpenAI Сэм Альтман заробив у минулому році $76,001, що є скромним зростанням порівняно з його компенсацією у 2022 році у розмірі $73,546. Незважаючи на керівництво однією з найцінніших компаній у галузі штучного інтелекту, Альтман зберіг надзвичайно консервативний підхід до особистої компенсації, його річна зарплата ледве покриває базові витрати на медичне страхування. Цей підхід відображає його свідому стратегію у навігації складною організаційною структурою OpenAI, де він не має частки у капіталі, незважаючи на надзвичайну оцінку компанії.

Філософія мінімальної компенсації Альтмана

Підхід Сема Альтмана до зарплати різко контрастує з типовими пакетами компенсацій для генеральних директорів у великих технологічних компаніях. Його рівень доходу послідовно визначається як достатній лише для покриття необхідного медичного страхування, що він неодноразово підкреслював у публічних заявах. Це обмеження стає ще більш значущим, враховуючи поточні плани трансформації OpenAI. Компанія активно досліджує можливість перетворення у прибуткове підприємство, що може кардинально змінити фінансові відносини Альтмана з організацією — можливо, вперше надавши йому частку у капіталі.

Двовекторна фінансова структура OpenAI

Фінансові документи 2023 року малюють відкриваючу картину діяльності OpenAI. Некомерційний підрозділ отримав $5 мільйонів у публічних пожертвах і зберіг позитивний чистий актив у розмірі $21 мільйонів до кінця року. У контрасті, комерційна структура OpenAI успішно залучила $6.6 мільярдів у той самий період, що підкреслює величезні капітальні вимоги, що рухають бізнес компанії. Ця фінансова нерівність підкреслює, чому трансформація організації стала необхідною для масштабування операцій і підтримки конкурентної переваги.

Варіації у компенсації керівництва

Хоча Сэм Альтман зберіг свою скромну структуру зарплати, компенсація значно варіювалася серед інших керівників OpenAI. Колишній головний науковець Ілля Сутскевер отримав $322,201 на рік, що відображає його спеціалізовану технічну роль і вимоги до експертизи. Еммет Шеар, який короткий час виконував обов’язки тимчасового генерального директора перед переходом керівництва, отримав $3,720 — значно менше, ніж пакет Сутскевера, можливо, через тимчасовий характер його посади. Ці нерівності ілюструють, як структура компенсацій залежить від конкретних ролей і організаційних обов’язків.

Розширення благодійної місії OpenAI

Крім внутрішніх питань компенсації, у 2023 році OpenAI значно розширила свої благодійні ініціативи. Організація спрямувала ресурси на демократизацію управління штучним інтелектом і процесів регулювання, визнаючи ширші суспільні наслідки розвитку ШІ. Стратегічне фінансування підтримало такі інституції, як Гарвардський університет і Мічиганський університет, що фінансували дослідження, спрямовані на виявлення економічних можливостей, що виникають із розвитком ШІ. Цей благодійний поворот відображає прагнення OpenAI формувати спосіб інтеграції технологій ШІ у суспільство.