Polygon скорочує 30% своєї робочої сили після стратегічного зсуву до платежів у стабільних монетах

Polygon здійснив значну організаційну реорганізацію, цього тижня скоротивши свою команду приблизно на 30%. Скорочення штату співробітників платформи другого рівня для криптовалют євказує на важливий операційний зсув, оскільки компанія зосереджується на інфраструктурі платежів із стабількокоштовими монетами. Кілька джерел підтвердили скорочення персоналу, а постраждалі співробітники та партнери екосистеми відкрито діляться своїм відходом у соціальних мережах.

30% скорочення штату відображає ширшу стратегічну трансформацію

30% звільнених співробітників становить один із найзначніших кадрових коригувань у історії Polygon. Скорочення охоплює різні відділи, оскільки компанія перенаправляє ресурси відповідно до нових бізнес-пріоритетів. Члени спільноти та відходящі члени команди публічно задокументували ці зміни, що свідчить про масштаб організаційного зсуву. Це скорочення слідує за свідомим рішенням Polygon орієнтувати технологічний стек і дорожню карту продукту виключно на рішення для платежів із стабількокоштовими монетами та інфраструктуру децентралізованих фінансів.

$250 Мільйонне поглинання сприяє реорганізації

Коригування штату безпосередньо пов’язані з завершенням Polygon двох великих поглинань: $250 мільйонного поглинання Coinme та Sequence. Ці поглинання позиціонують Polygon як серйозного гравця у сфері стабількокоштових монет і платежів. Компанія консолідує ці нові команди та застарілі операції, щоб усунути дублювання та прискорити єдину продуктову стратегію. Замість підтримки паралельних структур, Polygon використовує цю фазу реорганізації для інтеграції можливостей Coinme і Sequence у спрощену організаційну структуру, спеціально розроблену для обробки платежів із стабількокоштовими монетами.

Офіційне підтвердження: стратегічне перерозподілення команди

Керт Патат, керівник відділу комунікацій у Polygon Labs, публічно підтвердив, що скорочення є запланованими заходами з інтеграції команд після поглинання. За його словами, компанія впевнена, що загальна кількість співробітників стабілізується після завершення фази реорганізації. Це підкреслює, що 30% скорочення є тимчасовою організаційною оптимізацією, а не ознакою фінансових труднощів. Керівництво Polygon вважає цю консолідацію необхідною основою для масштабування інфраструктури платежів із стабількокоштовими монетами та конкуренції у швидко розвиваючомуся секторі блокчейн-платежів.