Від Уолл-стріт до крипто: Пуджа Самуель та таланти JPMorgan роблять перехід до цифрових активів

У 2022 році JPMorgan зазнав значних втрат керівного складу, оскільки високопосадовці шукали можливості в швидко зростаючому секторі криптовалют. Серед тих, хто зробив перехід, була Пуджа Самуель, колишня керівниця відділу ідеації та цифровізації в Нью-Йоркському офісі JPMorgan, яка приєдналася до Digital Currency Group (материнська компанія CoinDesk) на посаду керівника корпоративного розвитку. Цей крок став прикладом ширшої тенденції залучення талантів із інституційного банкінгу до блокчейн- та цифрових активів.

Пуджа Самуель і Digital Currency Group: стратегічне наймання

Призначення Пуджі Самуель до Digital Currency Group стало важливим доповненням до інвестиційної та розробницької інфраструктури одного з провідних інститутів у криптоіндустрії. У своїй новій ролі керівниці з корпоративного розвитку Самуель висловила ентузіазм щодо внеску у місію DCG. «Я рада допомогти у створенні нових стратегічних партнерств разом із енергійною командою, яка сприяє змінам у фінансовій системі», — заявила вона тоді.

Перехід Самуель із відділу інновацій та цифровізації JPMorgan до DCG підкреслює привабливість криптовалютної індустрії для досвідчених фахівців із традиційних фінансів. Її досвід у сфері ідеації та стратегічних трансформацій добре підготовив її до розвитку партнерств і пошуку нових можливостей у цифровій активній екосистемі.

Ерик Врагг і Algorand: розвиток рівня 1 блокчейну

Одночасно Ерик Врагг, керуючий директор із 21-річним досвідом роботи в JPMorgan, покинув компанію, щоб очолити відділ бізнес-розвитку та капітальних ринків у проекті блокчейну Algorand. Його великий досвід у традиційних фінансових інфраструктурах був привабливим для керівництва Algorand Foundation. Він мав безпосередньо підпорядковуватися CEO Стейсі Ворден і керувати ініціативами, що охоплюють як традиційні капітальні ринки, так і децентралізовані фінанси (DeFi).

«Я, як колишній співробітник провідного глобального інвестиційного банку, розумію високі вимоги до продуктивності рівня 1 блокчейну, щоб конкурувати з традиційними фінансами і покращувати їхні аспекти», — зазначив Врагг у своєму оголошенні. Крім того, він взяв на себе керівництво інвестиційним комітетом Algorand Foundation, додавши інституційної строгості до стратегій розподілу капіталу проекту.

Самір Шах і Pantera Capital: широка міграція

У той самий період колишній банкір JPMorgan Самір Шах став операційним директором Pantera Capital, інвестиційної компанії, що спеціалізується на цифрових активів. Перехід Шаха став ще одним прикладом того, як фахівці з банківської сфери використовують свій досвід для масштабування нових блокчейн-проектів.

Чому ці перехідки важливі

Міграція талантів із JPMorgan — одного з найбільших фінансових інститутів світу — до криптовалютних компаній свідчить про впевненість у зростанні галузі, особливо серед досвідчених професіоналів. Ці керівники принесли десятки років інституційних знань, операційної дисципліни та капітал-маркетингового досвіду, які криптоорганізації все більше прагнуть залучати для професіоналізації своїх операцій.

Варто зазначити, що жоден із відходящих керівників не працював у Onyx — спеціалізованому підрозділі JPMorgan з блокчейну та цифрових активів, що свідчить про те, що залучення талантів із криптоіндустрії виходить за межі цього підрозділу і поширюється на ширші організаційні структури. Зв’язуючись із JPMorgan щодо цих кадрових змін, компанія відмовилася коментувати.

Міграція талантів триває

Вихід таких фігур, як Пуджа Самуель, Ерик Врагг і Самір Шах, у 2022 році ілюструє, що криптоіндустрія вже достатньо зріла, щоб залучати і утримувати топ-кадр із традиційних фінансів. Замість того, щоб залишатися ізольованими у крипто-стартапах, сектор все більше приваблює досвідчених фахівців, готових застосовувати інституційні підходи та найкращі практики у блокчейн-інноваціях.

Зі зростанням цифрових активів і далі, приплив експертів із Уолл-стріт — будь то через фокус Пуджі Самуель на корпоративних партнерствах або орієнтацію Врагга на капітальні ринки — відображає процес злиття традиційних фінансів і децентралізованих технологій. Ця міграція талантів підкреслює перехід індустрії від нішевого спекулятивного ринку до екосистеми, що вимагає складних операційних і стратегічних навичок.