Криза в 35 років — це результат рішення, прийнятого тобою у 25

Кажуть, що робочий ринок у Китаї враждебний до молодих людей, і після 35 років ніхто не хоче їх брати. Це правда? На робочому місці існує два типи людей: одні йдуть все ширшою дорогою, інші — все вужчою. Коли-небудь ви замислювались, що це визначає?

Багато хто, можливо, скажуть, що емоційний інтелект, наполегливість та подібні речі. Чи це важливо? Так, але чи ви коли-небудь замислювались, що деякі людські долі насправді визначені з самого початку?

Коли ви обираєте роботу, бізнес або сферу діяльності, яке головне розміркування? Люди кажуть — дохід або зарплата, ніби будь-яке інше твердження — це маніпуляція, недобрі наміри, така собі психологічна маніпуляція. Мовляв, лише реально заробити гроші — справжня цінність.

Я хочу сказати, що бізнес, робота, сфера — це все має вбудовану "розширюваність". Що це означає? Це означає, що коли ви входите до сфери, обираєте посаду, приєднуєтесь до компанії або обираєте тип бізнесу, ви маєте врахувати їхню розширюваність. Тобто нинішній дохід — це точка, але чи дозволить шлях розвитку отримувати більше можливостей робити більше? До яких високовартісних людей та справ ви матимете доступ? Які результати та портфоліо ви можете створити, щоб на наступному етапі отримати вищий дохід?

Це все критично важливо, але люди дивляться лише на нинішній дохід і легко ігнорують ці приховані речі. Наприклад, відмовляються від більш перспективної компанії в швидкозростаючій галузі й обирають посадочку у родичів, тому що ті дадуть їм щомісяця 1000-2000 юаней більше. Або має можливість перейти на більш складну посаду, де можна зустріти багатших людей, але відмовляються, тому що нова робота незнайома, а стара легша. Таких прикладів безліч.

Мені чесно не зрозумілий сенс тих додаткових 1-2 тисяч юаней щомісяця. Підвищити якість життя? А чи можна знизити якість життя й більше подумати про майбутні "можливості"? Ми не хочемо завжди мотатися у самій низині, щоб завдяки додатковим 1-2 тисячам змогти їсти більше пряної локшини й додати кілька крилець курки. Ми хочемо того дня, коли не матимемо зарплату 3000 або 5000, ми хочемо 20000, 30000 або більше.

Це брехня? Я не ваш начальник і не намалювання нереального. Я просто кажу, що якщо ви беретесь займою посадочку й щомісяця заробляєте на 2000 більше, то коли вас звільнять, що ви зможете робити? Які ваші роботи? Що можна написати у вашому резюме? "Я розливав чай керівнику, і компанія завдяки мені заробила 30 мільйонів"? Так звана криза 35 років — це ж після звільнення ви не гірше випускника? Тоді хто це спричинив?

Я вибрав криптовалютну сферу, тому що бачу, що це неминуче буде важливою фінансовою інфраструктурою майбутнього. Через її генетику, її ефективність вона розносить традиційні фінанси. Ви не можете сказати, що багато криптовалют можна використовувати лише для спекуляцій, тому вони не варто уваги. Це неправильно. Заміна традиційного фінансу неминуча — це питання часу. Оскільки вона все ще в фазі інфраструктурного будівництва, я готовий вкласти в це себе, тому що бачу, що попереду довгий період дивідендів, достатньо часу для накопичення, без необхідності змінювати індустрію.

Так у чому криза багатьох людей? У тому, що з самого початку вони обрали неправильно, з самого початку неправильно оцінили вартість "можливостей" та "потенціалу". Чому Meituan робив団购, потім Eleme, і раптом гіганти e-commerce занепокоїлись? Якби Alibaba не придбав Eleme саме вчасно, основні позиції були б украдені. Тому що Ван Синь побачив, що це все в основі — справа однієї природи: якнайшвидше доставити потрібне людям, не важливо офлайн чи e-commerce чи доставка, форма неважлива.

А ви чого робите? Їздите на Didi, доставляєте їжу, працюєте продавцем у McDonald's чи KFC, або робите перепродаж знайомим сусідам, відкриваєте невеликі тавернички. Можна заробляти? Так, розітися можна, але ці справи ви можете робити все життя й це буде все те ж саме, тому що майже немає "розширюваності". Кажуть, прийшла AI, забрала робітні місця білокомірничків; прийшла громадська торгівля, забрала робітні місця торговців; prийшли безпілотні машини та доставки, забрали робітні місця водіїв Didi та кур'єрів. Це тому, що те, чим вони займаються, це мертва вода, вони не створюють зв'язків з іншими більш цінними справами.

Тому чому деякі люди, поступово вирішуючи свою справу, породжують нові бізнеси, нові можливості й піднімаються на вищі рівні? Це не тому, що ці люди якісь надзвичайно величні, а тому що справа, якою вони займаються, має глибокий фундамент. Коли вони копають глибше, вони бачать, що інші цінні справи розділяють той же фундамент із їхньою справою, тому природно розширюють бізнес, соціальні мережі, ресурси — це надзвичайно гладко, без спеціальних зусиль, просто якщо вони постійно копають глибше в своїй справі, ці можливості автоматично з'являютьса.

Інші люди займаються справами з дуже поверхневим коренем, мертвою водою, тому не можуть викопати глибше й не можуть нічого розширити. Це справжня причина викинення з гри. Виглядає як технологічна революція, але результат був визначений з самого початку вибору, різниця лише у віці 35, 40 чи 45 років. $BTC ‌#Gate广场AI测评官