Insperity kỷ niệm 40 năm thành lập, thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng các giải pháp nhân sự

Insperity công bố sẽ kỷ niệm 40 năm thành lập vào ngày 5 tháng 3 năm 2026 và nhìn lại lịch sử của mình như một nhà cung cấp giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Công ty giải thích rằng, dưới mô hình PEO dựa trên và sự lãnh đạo của Paul Sarvadi, bằng cách nhấn mạnh các giải pháp như Insperity HR360, HRCore, HRScale, họ liên tục thực hiện giá trị lấy khách hàng làm trung tâm.

Vào ngày 26 tháng 2 năm 2026, Insperity công bố hợp tác với Workday và chính thức ra mắt Insperity HRScale. Giải pháp này tích hợp dịch vụ nhân sự dựa trên mô hình PEO của Insperity với hệ thống quản lý nhân lực, tiền lương và chấm công của Workday, nhằm giúp các doanh nghiệp đơn giản hóa quản lý nhân sự, tuân thủ quy định và phân tích lực lượng lao động. Insperity HRScale cung cấp hệ thống đã được cấu hình sẵn, hỗ trợ khách hàng giảm thiểu phức tạp trong quản lý nhân sự, để tập trung hơn vào các hoạt động cốt lõi.

Insperity công bố cổ tức hàng quý cho mỗi cổ phiếu phổ thông là 0,60 USD, ngày chốt danh sách cổ đông là ngày 6 tháng 3 năm 2026, và ngày thanh toán là ngày 20 tháng 3. Khoản cổ tức này là một phần trong cam kết của công ty về việc trả cổ tức bằng tiền mặt định kỳ cho các cổ đông.

Trong báo cáo kết quả quý IV năm 2025, Insperity ghi nhận doanh thu 1,7 tỷ USD, trung bình mỗi tháng có 312.377 người trả phí WSEE, và lỗ ròng theo chuẩn GAAP là 33 triệu USD. Doanh thu cả năm đạt 6,8 tỷ USD, đồng thời công bố nhiều số liệu tài chính và các biện pháp trả cổ tức, mua lại cổ phiếu nhằm mang lại lợi ích cho cổ đông.

Insperity cho biết sẽ công bố kết quả quý IV năm 2025 sau khi thị trường đóng cửa ngày 10 tháng 2 năm 2026 trên Sở Giao dịch Chứng khoán New York, và ban lãnh đạo dự kiến sẽ trao đổi với các nhà đầu tư về kết quả hoạt động và xu hướng kinh doanh. Thông tin liên quan sẽ được cung cấp trên trang web quan hệ nhà đầu tư.

Ngoài ra, công ty đã được vinh danh trong hai hạng mục của cuộc bình chọn doanh nghiệp tốt nhất năm 2025 của tạp chí Inc. vào ngày 17 tháng 12 năm 2025, nhấn mạnh thành tựu đạt được qua dự án North Star Network. Điều này chứng tỏ ảnh hưởng lớn của công ty trong ngành.

Insperity đã nhận giải Power Partner của Inc. liên tiếp trong bốn năm, tính đến năm 2025. Giải thưởng này nhằm tôn vinh vai trò then chốt của doanh nghiệp trong việc hỗ trợ sự phát triển của các công ty khởi nghiệp.

Trong kết quả quý III năm 2025, mặc dù doanh thu tăng trưởng, nhưng do ảnh hưởng của chi phí y tế tăng cao, một số chỉ số lợi nhuận đã giảm. Tuy nhiên, công ty nhấn mạnh rằng việc gia hạn hợp đồng hợp tác với UnitedHealthcare và ra mắt giải pháp HRScale đã tạo nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng trong tương lai.