Steak ’n Shake 推出每小時0.21美元的比特幣獎勵

• 21美分的費率參考比特幣的2100萬供應量，補充而非取代基本工資。
• 員工按小時計算逐步獲得比特幣，並可在發放後持有或轉換。
• 公司將該計劃描述為可選項，並作為更廣泛的最高工資薪酬策略的一部分。

美國快餐連鎖店Steak ’n Shake於3月1日宣布推出新工資政策，為員工提供比特幣獎金。公司表示，所有時薪員工每小時將額外獲得0.21美元的比特幣。該計劃適用於其在美國的所有業務，反映出與數字資產相關的薪酬轉變。

比特幣獎金計劃詳情

根據公司說法，比特幣獎金自3月1日起開始，適用於每位時薪員工。Steak ’n Shake表示，獎金為每小時21美分，參考比特幣的固定供應量2100萬枚。公司確認該獎金是對常規工資的補充，並不取代現有的時薪。

在公開聲明中，公司表示其目標是在社區內成為“最高工資雇主”。公司補充說，具有競爭力的薪酬有助於吸引技術熟練的員工並維持服務標準。除了比特幣獎金外，Steak ’n Shake還表示，會向員工子女的Trump帳戶提供1000美元的捐款。

值得注意的是，公司將該計劃描述為可選參與，而非強制性工資結構。員工可以自行決定如何管理收到的比特幣獎金。公司未在公告中披露托管提供商或支付機制。

公司為何選擇比特幣

Steak ’n Shake表示，21美分的數字具有象徵意義，與比特幣文化中的象徵相呼應。公司將此數額與比特幣的有限供應相聯繫，強調長期稀缺性原則。這一設計選擇使獎金與廣泛認可的加密貨幣參考標準保持一致，而非任意數字。

然而，公司未將市場狀況或價格預期作為考量因素。相反，它將此舉定位為激勵員工和提升參與度的工具。公司表示，員工薪酬被視為提升客戶體驗和運營成果的核心。

獎金如何融入薪資體系

時薪員工將在每工作一小時時逐步獲得比特幣獎金。這種結構允許逐步累積，而非一次性發放。員工可以根據個人偏好將比特幣轉換為現金或持有。

公司表示，這種方式將數字資產引入薪資體系，而不改變基本工資。Steak ’n Shake確認該計劃與標準福利同步運作。公司未宣布與獎金相關的排班、工時或雇用條款的任何變動。