Gate News 訊息，4 月 1 日，Protocol Guild 貢獻者 cheeky-gorilla 在 EthCC[9] 大會上表示，以太坊 L1 核心開發者的薪資比市場同類職缺低 50% 至 60%，而某些高性能新公鏈及 L2 頭部專案正以 10 倍以上的薪資包精準挖角。他警告，一旦熟悉底層協議邏輯的資深研究員流失，PeerDAS、Verkle tree 等關鍵路線圖將面臨實質性停擺風險。Protocol Guild 目前已累積超過 1 億美元資產，來源為 EigenLayer、ether.fi、Taiko 等受益於以太坊生態的專案方捐贈，透過智慧合約以四年線性歸屬的方式分配給 160 名以上核心貢獻者，旨在以長期激勵留住關鍵人才。為維持這一機制的持續運作，cheeky-gorilla 重申「The 1% Pledge」倡議，呼籲在以太坊生態獲利的專案將代幣供應量的 1% 回饋給 Protocol Guild。他強調，L1 核心開發的健康是整個以太坊生態的根基，這筆投入不是慈善，而是維持以太坊持續演進的必要成本。
