Gate News 消息，2026年，美國就業市場釋放出自疫情以來最嚴峻的預警訊號。根據 The Kobeissi Letter 的數據，2月政府職缺減少5.1萬個至70.1萬個，創下2020年12月以來次低水準，較2022年高點累計下降超過52萬，已回落至疫情前區間。
細分來看，聯邦政府職缺降至8.9萬個，接近過去十年低位。同時，招聘率降至1.4%，處於近六年來低點，顯示公共部門用人需求明顯收縮，勞動力吸納能力減弱。
私營部門同樣承壓，大規模裁員持續出現。Oracle 在3月底裁減約3萬個職位，Amazon 年初削減1.6萬個職位，Block 也裁員超過4000人。裁員潮疊加招聘放緩，使就業市場供需結構進一步失衡。
前瞻指標同樣釋放負面訊號。The Conference Board 調查顯示，僅27.3%的消費者認為「工作充足」，遠低於2022年約55%的水準；21.5%的受訪者認為「找工作困難」，顯著高於歷史平均值。兩者差距縮小至5.8個百分點，創疫情以來最低水準。
歷史經驗表明，該指標往往領先失業率的變化，並多次在經濟衰退前出現類似讀數。多項數據同步走弱，意味著美國就業市場可能進入新一輪下行週期。
市場正密切關注即將公布的3月就業報告，以判斷當前疲軟是階段性波動，還是更深層的結構性調整。在宏觀不確定性升溫的背景下，就業變化也將影響包括比特幣在內的風險資產定價邏輯。
