Pinterest宣布将裁减近15%的员工规模，作为其将资源转向人工智能的最新举措，成为在AI能力方面调整运营、同时裁员并引发大规模失业担忧的科技巨头之一。 这家总部位于旧金山的公司在向美国证券交易委员会提交的Form 8-K文件中披露了董事会批准的重组计划，宣布将裁减影响不到15%的员工岗位，并缩减办公空间。 Pinterest表示，公司正在“将资源重新配置到专注于AI的岗位和团队，推动AI的采用和执行”，并“优先发展AI驱动的产品和能力”，以及“加快销售和市场推广方式的转型”。 在科技行业持续对AI长期影响存在不确定性的背景下，这家公司是最新一批围绕AI调整其员工结构的企业。
预计此次重组将在其第三财季末完成，具体实施将遵循当地法律和协商要求。 此次调整预计将产生3,500万至4,500万美元的重组费用，主要为现金支出。 尽管整体员工规模缩减，文件显示公司计划在“关键开发领域和战略机遇”上进行再投资。
AI取代担忧不断升温 此公告发布之际，AI行业领袖对快速劳动力被取代的担忧也在不断增加。 本月早些时候，在达沃斯举行的世界经济论坛上，Anthropic首席执行官Dario Amodei重申了人类水平AI可能在2026或2027年前到来的预测，同时估计在五年内，最多一半的入门级专业岗位可能会消失。 他表示：“我们可能还差六到十二个月，模型就能完成大部分，甚至全部，软件工程师的工作。” Robinhood首席执行官Vlad Tenev在最近的一次TED演讲中指出，AI可能引发一场“寒武纪大爆发”的创新和就业创造，预测会出现“就业奇点”，每个领域都会出现新的职业类别。 Tenev说：“互联网让全球人们触手可及，而AI则赋予他们世界一流的团队。” 科技重组 Pinterest加入Meta Platforms的行列，本月Meta从其Reality Labs部门裁员约1000人，转而将资源从元宇宙开发转向AI可穿戴设备和移动功能。 全球研究和咨询公司Forrester的副总裁兼首席分析师J.P. Gownder最近预测：“到2030年，因AI和自动化，美国将失去6.1%的工作岗位。” Gownder补充说：“即使我们不面临即将到来的AI工作末日，企业对AI的使用也会改变工作和客户服务，但‘在未来五年内，工作的未来仍将主要由人类主导’，因为AI会接管任务，但不会完全取代岗位。”
与此同时，AI在招聘中的作用也面临法律审查。上周，两名求职者对AI招聘平台Eightfold提起联邦集体诉讼，指控该公司利用隐藏的人工智能在未告知或未获得同意的情况下秘密评分申请者，涉嫌违反消费者保护法。
