美国2月意外裁员9.2万，金融业职位降至13年最低谷

美国劳工统计局（BLS）发布的 2 月就业报告显示，美国当月意外流失 9.2 万个工作岗位，远低于市场预期。与此同时，圣路易斯联邦储备银行的数据表明，至 2025 年底，金融和保险业的职位空缺已降至13年来的最低水平，自 2022 年高峰以来缩减达75%。

金融业职位崩跌：多项历史比较指向结构性收缩

（来源：CNN）

根据圣路易斯联准银行的最新数据，金融和保险业的招聘职位已呈现结构性萎缩。《科贝西通讯》列举了多个值得关注的历史比较节点：自 2022 年达到高峰以来，金融和保险业职位缩减了 41 万个，降幅高达 75%；上个月职位数降至 13.4 万，相较去年 12 月进一步减少 11.7 万个；目前的职位水平不仅低于 2012 年，甚至已低于 2001 年经济衰退的谷底水平，更是 2010 年 2 月以来的最低点。

就职位率而言，金融和保险业的空缺率已降至 1.9%，意味着每 100 个职位中不到 2 个空缺。作为对比，2008 年金融危机期间的最大月度降幅为 -12.5 万，而如今持续萎缩的职位缺口反映出招聘活动的显著收缩，通常被视为裁员的领先信号。

2 月就业报告：各行业裁员明细与金融业逆势亮点

尽管金融业招聘职位长期萎缩，2 月非农就业报告中，“金融活动”产业当月实现 1 万个就业机会的净增长，成为整体失业报告中的少数亮点之一。

各行业的 2 月净就业变化如下：

医疗保健：-2.8 万个，占当月总失业人数约 30%，主因 Kaiser Permanente 为期四周的员工罢工于当月底结束

信息产业：-1.1 万个

运输与仓储：-1.1 万个

联邦政府：-1 万个

金融活动：+1 万个，逆势正增长

CNN 指出，极端天气可能对 2 月就业数据造成部分影响，但美国劳工统计局表示天气因素带来的影响难以精确量化。

就业数据的市场传导：联准会政策预期与加密市场的双面效应

疲软的就业市场数据通常被视为提升联准会（Fed）降息概率的信号，因为就业降温往往被解读为货币政策需要在通胀压力之外，更多兼顾支撑就业的考量。理论上，降息环境有利于包括加密货币在内的风险性资产。

然而，《科贝西通讯》也指出，这一逻辑存在另一面：就业市场整体疲软可能反映经济脆弱性，驱使投资者采取风险规避策略，减少对高风险资产的配置。若金融业招聘收缩最终转化为大规模裁员，可能进一步加剧整体市场的谨慎情绪。

常见问题

金融业职位数为何被视为裁员的领先指标？

职位数的持续萎缩意味着企业在一段时间内停止积极的招聘活动，这通常先于正式的人员裁减。目前金融和保险业职位率仅 1.9%，低于 2001 年和 2008 年衰退期的水平，历史上此类职位萎缩往往在企业开始正式裁员的几个月前出现。

美国 2 月就业市场意外失业 9.2 万的主要原因是什么？

根据 BLS 的报告，医疗保健产业是最大的拖累因素，当月流失 2.8 万个工作岗位，主要受 Kaiser Permanente 四周员工罢工影响。信息产业和运输仓储各流失 1.1 万个，联邦政府流失 1 万个。CNN 补充，极端天气可能对数据有部分影响但难以量化。

金融业就业数据对加密市场有何影响？

金融业就业市场疲软可能提升联准会降息的概率，而降息通常被视为利好加密货币等风险资产的政策环境。然而，就业市场的整体疲软同时也可能引发市场的风险规避情绪，使投资者倾向减少对高波动性资产的配置，对加密市场形成双向影响。