Block entlässt 40% der Belegschaft, was Kontroversen auslöst! Jack Dorsey gibt 68,1 Millionen US-Dollar für eine Party aus, KI wird zum „Schutzschild“?

Am 27. Februar wurde berichtet, dass das Fintech-Unternehmen Block aufgrund groß angelegter Entlassungen und hoher Aktivität in einen Strudel der öffentlichen Meinung geraten ist. Berichten zufolge veranstaltete CEO Jack Dorsey im September 2025 eine Offline-Firmenveranstaltung in Oakland, und das dreitägige Musikfestival kostete etwa 68,1 Millionen US-Dollar, mit einer Gesamtkostenspanne von fast 200 Mitarbeitern. Nur fünf Monate später entließ das Unternehmen jedoch etwa 40 % seiner Mitarbeiter, was Fragen zur Unternehmensführung und finanziellen Entscheidungen aufwirft.

Die Veranstaltung lud Jay-Z, Anderson ein. Paak, T-Pain und Soulja Boy betraten die Bühne, wobei etwa 8.000 Mitarbeiter teilnahmen. Der Finanzbericht des Unternehmens zeigte, dass die allgemeinen und administrativen Kosten im Quartal um 68,1 Millionen US-Dollar stiegen. Auf sozialen Plattformen beschrieben viele Stimmen den Schritt als unausgewogene Entscheidung, besonders im Kontext der späteren Entlassungen, was noch kontrastreicher ist.

Als Reaktion auf Entlassungen sagte Dorsey, das Unternehmen stehe vor einer strategischen Entscheidung: Chargen zu verkleinern oder gleichzeitig zu restrukturieren und schließlich Letzteres zu wählen, um die Transformation zu beschleunigen. In seinem internen Brief stellte er die Idee “100 Menschen + künstliche Intelligenz = 1.000 Menschen” vor und betonte den Einsatz von KI und flachen Teams zur Förderung von Effizienzsprüngen. Die Wall Street reagierte schnell, und der Aktienkurs des Unternehmens stieg in kurzer Zeit um etwa 20 %, was den Marktwert um etwa 6 Milliarden Dollar steigerte.

Allerdings wurden auch “KI-getriebene Entlassungen” infrage gestellt. Sam Altman hat darauf hingewiesen, dass einige Unternehmen etablierte Entlassungspläne als künstliche Intelligenz-Upgrades verpacken, ein Phänomen, das als “KI-Whitewashing” bekannt ist. Andererseits glaubt Balaji Srinivasan, dass kleine Teams in Kombination mit Automatisierungstools ein neues Paradigma in der Tech-Branche werden könnten.

Es ist erwähnenswert, dass Block 20 Wochen Gehalt, 6 Monate Krankenversicherung, Eigenkapital und eine Übergangszulage von 5.000 US-Dollar bietet, was für Technologieunternehmen relativ großzügig bei Entlassungen ist. Die Diskussion über “Blockentlassungen und KI-Transformation” geht weiter und konzentriert sich auf das Gleichgewicht zwischen Unternehmenskultur, Kapitalmarkterwartungen und langfristigen operativen Verantwortlichkeiten.