Wall Street berebut talenta kripto! Bank of America mencari kepala untuk "deposit tokenisasi", sementara Morgan Stanley dan JPMorgan juga membuka lowongan pekerjaan di bidang blockchain

Wells Fargo mengumumkan pekerjaan “Kepala Layanan Aset Digital” empat hari lalu, dengan tanggung jawab yang mencakup pengembangan strategi 3-5 tahun, termasuk setoran tokenisasi, jaminan on-chain, likuiditas intraday, dan pembayaran yang dapat diprogram sepanjang waktu. Sebelumnya, Morgan Stanley dan JPMorgan Chase juga berturut-turut merekrut talenta senior di bidang kripto.
(Ringkasan: NVIDIA Taiwan membuka hampir 100 lowongan pekerjaan, kantor pusat NVIDIA Huang Renxun menjual pass: “Jika Anda memecahkan tangkai terlalu dini, tidak akan ada kejutan” Computex mengumumkan blockbuster)
(Suplemen latar belakang: Ponsel Cina OnePlus “menyamarkan pengusaha Hong Kong” untuk merekrut insinyur di Taiwan! Dong Zuo Liu Zuohu dicari oleh Taiwan)

Indeks artikel ini

• Wells Fargo: Ingin seseorang yang dapat membuka “blockchain × pembayaran tradisional”
• Morgan Stanley telah menyiapkan posisi baru dan menggunakan E*Trade untuk menjual koin; Xiaomo tergila-gila membuka lowongan pekerjaan blockchain
• Lihat tren dari perspektif menarik orang

Menurut Frank Chaparro, direktur proyek The Block, tiga bank besar di Wall Street telah mengerahkan bakat kripto satu demi satu pada bulan yang sama, dan lembaga keuangan tradisional beralih ke “konstruksi komprehensif” infrastruktur aset digital.

Wells Fargo: Kami menginginkan seseorang yang dapat membuka “blockchain pembayaran tradisional ×”

Menurut pengungkapan Chaparro, Wells Fargo tidak mencari insinyur blockchain biasa, tetapi seseorang yang dapat merumuskanCetak biru strategis tiga hingga lima tahuneksekutif. Daftar tanggung jawab sangat spesifik:

• Setoran yang ditokenisasi(Setoran Tokenisasi): Setoran bank diwakili secara on-chain dalam bentuk token
• Agunan on-chain(Jaminan On-chain): Wujudkan penyelesaian dan pelacakan agunan secara real-time
• Likuiditas intraday(Likuiditas Intraday): Meningkatkan efisiensi perputaran modal melalui blockchain
• Pembayaran terprogram tersedia sepanjang waktu(Pembayaran yang Dapat Diprogram 24/7): Menerobos batasan jam bank tradisional

Lebih penting lagi, layanan on-chain ini harus kompatibel dengan rel pembayaran yang adaTerintegrasi penuh, termasuk transfer kawat (Wire), ACH, pembayaran instan (RTP), FedNow dan SWIFT. Ini berarti bahwa Wells Fargo tidak mengejar eksperimen blockchain independen, melainkan menanamkan kemampuan on-chain langsung ke dalam jaringan pembayaran tradisionalnya yang luas.

Morgan Stanley membuat posisi baru dan menjual koin dengan E*Trade; Xiaomo tergila-gila membuka lowongan pekerjaan blockchain

Morgan StanleyTindakannya sama positifnya. Pada akhir Januari, bank menunjuk eksekutif veteran Amy Oldenburg sebagai “kepala strategi aset digital” pertamanya, posisi yang baru dibuat. Oldenburg telah bersama Morgan Stanley selama lebih dari 20 tahun, setelah sebelumnya memimpin praktik ekuitas pasar negara berkembang. Penunjukannya menandai peningkatan formal aset digital bank dari eksperimen tepi ke strategi inti di tingkat perusahaan.

Pada saat yang sama, Morgan Stanley berencana untuk membuka perdagangan cryptocurrency melalui platform E*Trade pada paruh pertama tahun 2026, dengan batch pertama dukungan untuk BTC, ETH, dan SOL, dan telah mengajukan aplikasi pendaftaran untuk Bitcoin dan ETP terkait Solana. Baru-baru ini, bank telah melakukan upaya yang lebih besar untuk merekrut insinyur senior untuk membangun infrastruktur tokenisasi DeFi dan RWA (aset dunia nyata), serta dompet digital eksklusif yang diharapkan akan diluncurkan pada paruh kedua tahun ini.

JPMorgan Chaseterus memperluas kompilasi divisi blockchain-nya, Kinexys (sebelumnya dikenal sebagai Onyx), yang saat ini dilampaui di Indeed dan LinkedIn24 buahLowongan terkait blockchain terbuka, mencakup insinyur tingkat wakil presiden, eksekutif manajemen risiko, dan manajer produk. Namun, perlu dicatat bahwa Naveen Mallela, co-head global Kinexys, pergi pada 11 Februari (setelah 11 tahun menjabat), dan masih harus dilihat apakah perubahan personel ini akan memengaruhi tata letak blockchain bank.

Lihat tren dari perspektif menangkap orang

Arah rekrutmen dari tiga bank besar memiliki persimpangan yang sama:TokenisasiDenganPembayaran on-chain。 Wells Fargo menginginkan setoran tokenisasi dan pembayaran yang dapat diprogram, Morgan Stanley menginginkan infrastruktur tokenisasi RWA, dan Kinexys JPMorgan Chase & Co. berfokus pada penyelesaian on-chain dan transaksi tingkat institusional.

Ini bukan lagi proyek eksperimental dalam tahap proof-of-concept, tetapi konstruksi lini produk yang terkait langsung dengan pendapatan. Sementara tiga bank terbesar di Wall Street bersaing untuk mendapatkan jenis bakat yang sama pada saat yang sama, teknologi blockchain ditingkatkan dari “aksesori” cryptocurrency ke “infrastruktur” keuangan tradisional.