Aposta na transformação AI! Block corta 40% da força de trabalho, ações sobem 20% após o fecho do mercado

Fundada por Jack Dorsey, cofundador do Twitter, a empresa de tecnologia financeira Block Inc. (símbolo na bolsa de valores dos EUA: XYZ) anunciou na quinta-feira que, para adaptar as operações à era da IA, irá reduzir significativamente cerca de 4.000 empregos, representando aproximadamente 40% do seu quadro de funcionários.
Embora o corte de pessoal da Block seja de grande escala e surpreendente, o mercado de capitais claramente apoia a forte transformação liderada por Jack Dorsey. As ações da Block subiram mais de 20% após o horário de expediente na quinta-feira, revertendo a tendência fraca de cerca de um ano, que resultou numa queda de aproximadamente 16%. Atualmente, a capitalização de mercado da Block está em torno de 310 bilhões de dólares.
Jack Dorsey afirmou que, embora a situação financeira da Block continue sólida e as margens de lucro cresçam, para alcançar o próximo estágio de crescimento, será necessário reduzir drasticamente a estrutura e reestruturá-la, tornando a organização “mais enxuta, mais plana” e estabelecendo uma estratégia centrada em “IA como prioridade”.
Na quinta-feira, Dorsey publicou na plataforma social X: “Decisões de grande escala certamente envolvem riscos, mas ficar parado também não é uma opção.”
Ele destacou que a empresa revisou completamente os papéis e talentos necessários para o crescimento futuro, e verificou a decisão sob múltiplas perspectivas. Também admitiu que a avaliação pode não ser 100% correta, por isso, manteve flexibilidade no desenho do sistema para garantir que, no final, o foco continue sendo os interesses dos clientes.
Ao contrário de outras empresas do Vale do Silício que realizam múltiplas rodadas de cortes pontuais, Dorsey optou por uma redução “de uma só vez”, visando evitar a incerteza prolongada que poderia desmotivar a equipe e prejudicar o moral. Para os funcionários dispensados, a Block demonstrou boa vontade financeira: os desligados receberão pelo menos 20 semanas de salário base, além de um adicional proporcional ao tempo de serviço, com uma semana de salário adicional por cada ano completo de trabalho.
Esta é a segunda grande rodada de cortes após a demissão de mais de 900 pessoas no ano passado.
Dorsey declarou em comunicado: “Aos que estão de partida, sou grato e peço desculpas por fazer vocês passarem por tudo isso. Vocês foram responsáveis pelo sucesso de hoje da empresa. Quanto aos que permanecem… essa foi minha decisão, e assumo a responsabilidade. Espero que possam seguir comigo nesta jornada.”