На специальной сессии All-In Podcast на CES 2026 управляющий партнер глобальной управленческой команды McKinsey отметил, что McKinsey и некоторые крупные компании исследуют критерии отбора корпоративных талантов в эпоху ИИ. Исследования показали, что у человека есть три уникальные ключевые способности, которые ИИ никогда не сможет заменить: лидерство в постановке целей и видения, способность принимать решения на основе ценностей и креативность, выходящая за рамки моделирования и логического вывода. Он подчеркнул, что именно в тех областях, где ИИ не справляется, человек по-настоящему незаменим.
Это также означает, что ваш уровень образования и учебное заведение постепенно теряют значение, а компании больше обращают внимание на «фактические навыки личности», такие как профиль на Github, портфолио и т.д., которые являются критериями отбора талантов.
ИИ перестраивает рынок труда, и молодым людям также следует идти в ногу с этим, переосмысливая, что именно представляет собой их «личная конкурентоспособность».