Досвід WEB2 також можна застосовувати у WEB3, що допоможе уникнути багатьох помилок\n\nЗавжди вірив у теорему «подібне притягує подібне», що люди збираються у групи\n\nТому, якщо головний ланцюг створений командою, яка не дотримується чесності, часто порушує угоди, включаючи, але не обмежуючись, зміною раніше погоджених правил, розмиванням балів, PUA тощо\n\nТоді й проєктні команди, що працюють на цій ланцюгу, будуть наслідувати цей стиль, вони називають це «культурою кола»\n\nБо інакше вони або зійдуть з розуму, наприклад, не отримуючи офіційної підтримки ресурсів, або просто перейдуть на інш
Переглянути оригінал