Người sáng lập Gate Dr. Han: Văn hóa doanh nghiệp tích cực là khả năng then chốt giúp Gate vượt qua các chu kỳ

ChainCatcher tin nhắn, tại lễ kỷ niệm hàng năm của Gate, sáng lập viên và CEO Dr. Han của Gate đã phát biểu rằng, trong ngành Web3 thay đổi nhanh chóng, chủ nghĩa dài hạn và văn hóa tích cực là nền tảng then chốt để nền tảng phát triển bền vững.

Theo người tại hiện trường truyền đạt, Dr. Han chỉ ra rằng, như một nền tảng quốc tế có gần 3000 nhân viên toàn cầu, Gate khuyến khích phương pháp làm việc dựa trên trách nhiệm và kết quả, phản đối hình thức hóa và tiêu hao nội bộ kém hiệu quả, đồng thời thúc đẩy đội nhóm duy trì sự rõ ràng trong phán đoán và khả năng thực thi trong môi trường phức tạp. Ông nhấn mạnh rằng, thực sự chuyên nghiệp không phải là “hoàn thành nhiệm vụ”, mà là chịu trách nhiệm về kết quả, chủ động suy nghĩ và giảm thiểu rủi ro hệ thống.

Về mặt hợp tác nhóm, Dr. Han nhấn mạnh tầm quan trọng của ý thức toàn cục, cho rằng hiệu quả tổ chức đến từ niềm tin, hợp tác và thành tựu lẫn nhau, chứ không phải do một điểm chủ đạo. Ông còn nói thêm rằng, Gate sẽ tiếp tục duy trì triết lý tuyển dụng dựa trên tinh thần ưu tú, dưới cơ chế đánh giá công bằng và minh bạch, để đóng góp và phần thưởng tạo thành chu trình tích cực, thúc đẩy sự phát triển chung của đội nhóm và nền tảng.