Câu hỏi của cổ đông Wilmar về tính độc lập của Hội đồng sau các khoản thua kiện pháp lý trên 1B USD

Một cổ đông thiểu số của Wilmar International đã gửi một tuyên bố có lời lẽ mạnh mẽ trước cuộc họp đại hội đồng cổ đông thường niên của công ty vào ngày 23 tháng 4, đặt câu hỏi liệu hội đồng quản trị của họ có đủ tính độc lập để bảo vệ lợi ích của cổ đông hay không sau những rắc rối pháp lý tốn kém tại Trung Quốc và Indonesia, theo các câu hỏi được công bố trên Sở giao dịch chứng khoán Singapore vào ngày 17 tháng 4. Wilmar đã phản hồi bằng cách nêu rằng họ đã tăng cường tính độc lập của hội đồng quản trị thông qua việc tái cấu trúc các ủy ban rủi ro và bền vững của mình để từ tháng 12 năm 2025 trở đi gồm toàn bộ các giám đốc độc lập.

Các mối quan ngại của cổ đông

Bản nộp của cổ đông thiểu số, cùng với các câu hỏi từ Hiệp hội các nhà đầu tư chứng khoán (Singapore) (SIAS), đã nêu ra những lo ngại về cơ cấu hội đồng và hiệu quả quản trị. Cổ đông mô tả hội đồng là “cực kỳ khép kín và cứng nhắc” và “sống trong một bong bóng thoải mái”, dù đã có các đợt sắp xếp lại nhân sự của các ủy ban gần đây. Cổ đông lập luận rằng “việc chuyển đi chuyển lại cùng những gương mặt không tạo ra tính độc lập thực sự” và kêu gọi có một kế hoạch rõ ràng về kế nhiệm và đổi mới trong 5 đến 10 năm tới.

Cổ đông cũng lưu ý rằng mặc dù các giám đốc “thuộc nhóm được trả thù lao cao nhất”, các nhà đầu tư vẫn tiếp tục phải đối mặt với các vấn đề pháp lý, nợ gia tăng và cổ tức bị cắt giảm.

Rắc rối pháp lý tại Indonesia

Tòa án Tối cao Indonesia vào cuối năm 2025 đã hủy phán quyết trắng trước đó và xác định năm công ty con của Wilmar có tội tham nhũng trong việc xin giấy phép xuất khẩu dầu cọ trong giai đoạn khủng hoảng dầu ăn tại Indonesia và tình trạng thiếu dầu cọ trong nước vào năm 2021 và 2022. Tòa đã tịch thu 11.8 nghìn tỷ rupiah (S$874 million) dưới dạng tiền ký quỹ bảo đảm. Các công ty bị cáo buộc đã thu lợi bất hợp pháp từ việc né tránh các biện pháp kiểm soát xuất khẩu do nhà nước áp đặt đối với dầu ăn và dầu cọ.

Một lãnh đạo điều hành của Wilmar tại Indonesia đã bị tuyên án 6 năm tù vào tháng 3 vì đã hối lộ các thẩm phán trong vụ việc. Trong khi tôn trọng phán quyết của tòa, Wilmar bày tỏ sự hối tiếc và nhấn mạnh rằng các hành động của họ được thực hiện tuân thủ quy định và trên tinh thần thiện chí, đồng thời cho biết có thể sẽ tìm kiếm việc xem xét lại theo thủ tục tư pháp.

Rắc rối pháp lý tại Trung Quốc

Tại Trung Quốc, một công ty con của Wilmar là Yihai Kerry Arawana đã bị kết tội vào tháng 11 năm 2025 vì đóng vai trò đồng phạm trong gian lận hợp đồng liên quan đến các giấy tờ giả mạo liên quan đến các giao dịch dầu cọ giữa doanh nghiệp nhà nước Anhui Huawen và công ty Yunnan Huijia Import & Export thuộc sở hữu tư nhân. Gian lận này dẫn đến khoản lỗ 5.2 tỷ yuan (S$970 million) cho Anhui Huawen.

Tòa án Trung Quốc đã ra lệnh để Yihai Kerry Arawana cùng chịu trách nhiệm về các khoản lỗ lên tới 1.88 tỷ yuan, trong khi giám đốc điều hành (tổng giám đốc) cũ của công ty bị phạt tiền và bị tuyên án 19 năm tù. Wilmar đã nộp đơn kháng cáo, khẳng định mình vô tội và cho rằng công ty là nạn nhân của gian lận. Khoản phạt vẫn chưa được thanh toán trong khi công ty chờ phán quyết cuối cùng ở cấp xét xử phúc thẩm lần thứ hai.

Phản hồi về tính độc lập của hội đồng

Trả lời các câu hỏi của cổ đông, Wilmar cho biết họ đã tăng cường tính độc lập và công tác giám sát của hội đồng quản trị bằng cách tái cấu trúc các ủy ban rủi ro và bền vững để từ tháng 12 năm 2025 trở đi gồm toàn bộ các giám đốc độc lập. Công ty cho biết không có bất kỳ giám đốc độc lập nào của họ—những người chiếm đa số trong hội đồng—đã phục vụ quá 9 năm.

Wilmar cho biết họ đã thường xuyên làm mới hội đồng của mình, bằng cách bổ nhiệm ít nhất một giám đốc mới mỗi hai năm kể từ năm 2016 và hằng năm kể từ năm 2021, để đưa vào những góc nhìn mới và tránh tư duy nhóm. Công ty nhấn mạnh rằng sự ổn định và kinh nghiệm vẫn là những thế mạnh then chốt, với việc chuyên môn trong ngành của các giám đốc được xem là yếu tố quan trọng trong việc điều hướng các môi trường pháp lý và vận hành phức tạp.

Wilmar cho biết khung quản trị của họ bao gồm các đánh giá hằng năm về tính độc lập của các giám đốc và kế hoạch kế nhiệm được thiết kế có cấu trúc, đồng thời duy trì sự cân bằng giữa đổi mới và tính liên tục.

Giám sát các thủ tục pháp lý

SIAS hỏi cách hội đồng quản trị của Wilmar giám sát các vụ việc pháp lý và quy định quan trọng trên toàn bộ hoạt động toàn cầu của tập đoàn, và vai trò của các giám đốc độc lập trong việc giám sát các cuộc điều tra cũng như định hình chiến lược pháp lý. Wilmar cho biết hội đồng quản trị và các tiểu ban liên quan của họ thường xuyên nhận được thông tin cập nhật về các diễn biến quan trọng, bao gồm các vấn đề pháp lý, và cung cấp hướng dẫn về chiến lược pháp lý dựa trên các cuộc điều tra do các nhóm tại địa phương thực hiện.

Các biện pháp chống tham nhũng

SIAS cũng yêu cầu hội đồng làm rõ cách Wilmar thực thi lập trường “không khoan nhượng” đối với tham nhũng, bao gồm các thủ tục đánh giá rủi ro và mức độ đào tạo chống tham nhũng cho nhân viên ở các vị trí có rủi ro cao hơn. Trả lời, Wilmar cho biết công ty có các chính sách bao phủ các lĩnh vực như quà tặng, vận động hành lang và các khoản thanh toán tạo điều kiện, đồng thời yêu cầu các điều khoản chống hối lộ trong hợp đồng.

Tập đoàn cho biết nhân viên được đào tạo về chống tham nhũng và gian lận, và các kênh tố giác cũng đã được thiết lập cho cả nhân sự nội bộ lẫn các bên bên ngoài để báo cáo hành vi sai phạm. Những người bị phát hiện vi phạm sẽ đối mặt với các biện pháp kỷ luật, bao gồm sa thải, thu hồi tiền thưởng và có thể chịu các hậu quả pháp lý.