Зробіть ставку на трансформацію AI! Block скорочує штат на 40%, ціна акцій після закриття зросла на 20%

Засновник Twitter Джек Дорсі керує фінтех-компанією Block Inc. (NYSE: XYZ), яка в четвер оголосила про значне скорочення майже 4 000 працівників, що становить близько 40% від загальної кількості, у відповідь на епоху штучного інтелекту та оптимізацію операцій. Хоча масштаби скорочень у Block викликають здивування, капітальний ринок явно підтримує рішучий перехід Джек Дорсі. Після оголошення ціна акцій Block після закриття торгів зросла більш ніж на 20%, що успішно змінило тенденцію падіння цін за останній рік приблизно на 16%. Наразі ринкова капіталізація компанії становить близько 31 мільярда доларів. Джек Дорсі зазначив, що хоча фінансовий стан компанії залишається стабільним і валовий прибуток продовжує зростати, для підготовки до наступної фази зростання потрібно значне скорочення та реорганізація, щоб зробити організацію «більш компактною та плоскою», а також закласти стратегічний пріоритет на «ШІ». У четвер Дорсі написав у соцмережі X: «Таке масштабне рішення, безумовно, несе ризики, але чи не так і бути на місці?» Він підкреслив, що компанія ретельно переглянула необхідні ролі та кадровий склад для майбутнього зростання і багаторазово перевіряла це рішення з різних точок зору. Також він зізнався, що рішення не завжди можуть бути ідеальними, тому в системі залишено гнучкість, щоб зберегти орієнтацію на інтереси клієнтів. На відміну від інших компаній Кремнієвої долини, які проводять кілька раундів та розрізнені скорочення, Дорсі обрав «один раз і назавжди» радикальне скорочення, щоб уникнути довгострокової невизначеності, яка може послабити командний дух і моральний стан. Щодо звільнених співробітників, Block також проявила фінансову щедрість: звільнені отримають щонайменше 20 тижнів базової зарплати, а також додаткову плату за кожен рік стажу. Це вже другий масштабний скорочувальний етап після минулорічного звільнення понад 900 співробітників. У заяві Дорсі сказав: «Я щиро вдячний вам, хто йде, і перепрошую, що довелося пройти через це. Ви зробили компанію такою, якою вона є сьогодні. Що стосується тих, хто залишився… Це моє особисте рішення, і я беру на себе відповідальність. Сподіваюся, що ви будете йти зі мною разом вперед.»