Bonne année ! La liste de résolutions pleine de bonnes intentions recommence à envahir tout. Perdre du poids, obtenir une promotion, lancer une entreprise, lire 100 livres… Chacun établit avec confiance une liste d’objectifs, comme si une promesse écrite pouvait réécrire sa vie. Mais en février, la plupart abandonnent déjà. Ce n’est pas une question de volonté, mais plutôt une mauvaise méthode dès le départ.
La véritable transformation est bien plus profonde que ce que vous imaginez. Il ne s’agit pas d’être plus discipliné, mais de changer radicalement votre perception de vous-même. Quand vous voyez ces personnes qui réussissent, vous pensez qu’elles ont atteint leurs objectifs sans effort. Mais ce que vous ne voyez pas, c’est qu’au-delà de cette apparence de facilité, se cache une toute autre façon de penser. Leur réussite tient justement au fait qu’ils ont travaillé dur pour changer leur vision de la vie.
Pourquoi la plupart des changements sont voués à l’échec
Votre processus de changement idéal serait le suivant : définir un objectif → se forcer à agir → persévérer.